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Mostrando ítems 1-5 de 5
Modelo de gestión por competencias y desempeño laboral, un análisis descriptivo y relacional en empresas de Consumo Masivo Lima 2021
(Universidad Peruana Unión, 2022-07-08)
El presente estudio tuvo por objetivo determinar si la gestión por competencias está relacionada con el desempeño laboral en la fuerza de ventas. Con respecto a la metodología, es de tipo básica, y cuyo objetivo es incrementar ...
Herramientas de contabilidad gerencial para la optimización de la toma de decisiones: Análisis del sector comercial del Perú
(Universidad Peruana Unión, 2022-12-21)
El nivel de competencia es cada vez mayor en la mayoría de los sectores y la globalización ha dificultado la competencia de las pequeñas y medianas empresas. En este contexto, los directivos se ven obligados a elaborar ...
Control interno y la gestión administrativa de los bienes y servicios en el área de almacén de la municipalidad distrital de Ocongate, 2022
(Universidad Peruana Unión, 2022-12-07)
La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre control interno y la gestión administrativa de los bienes y servicios en el área de almacén de la municipalidad distrital de Ocongate,2022. ...
Importancia del liderazgo directivo en la gestión del estrés ocupacional en un gobierno local
(Universidad Peruana Unión, 2022-09-06)
El manejo del estrés ocupacional es un problema que afecta a las organizaciones, porque influye sobre el desempeño de los trabajadores, afectando el clima y decayendo la productividad, de ahí que se necesite la figura del ...
La gestión del presupuesto por resultados y su impacto en los programas sociales en una municipalidad local
(Universidad Peruana Unión, 2022-05-25)
En el Perú, la elaboración de los presupuestos dentro de las entidades públicas y privadas se deben de realizar bajo el enfoque por resultados, ya que permite la ejecución eficiente de sus actividades y funciones. En este ...