Buscar
Mostrando ítems 1-9 de 9
Liderazgo transformacional y comunicación interna como predictores del desempeño laboral: Una perspectiva de los trabajadores peruanos
(Universidad Peruana Unión, 2023-08-31)
Dentro de los entornos empresariales, los líderes afrontan serios desafíos para que su em-presa pueda mantenerse en el mercado, la teoría especifica que la relación recíproca entre trabajadores y líderes y entorno empresarial ...
Motivación y ausentismo laboral: su repercusión en el desempeño de trabajadores del sector construcción
(Universidad Peruana Unión, 2023-10-17)
El acelerado desarrollo de nuevas tecnologías y procesos en las últimas décadas ha generado altos niveles de productividad en el sector de la construcción; sin embargo, la motivación y el ausentismo laboral son variables ...
Clima organizacional y desempeño laboral en un grupo de agencias de una caja rural de ahorro y crédito, Lima 2021
(Universidad Peruana Unión, 2023-03-07)
El presente estudio planteó el objetivo general: determinar la relación entre el Clima Organizacional y el Desempeño laboral, en un grupo empleados de agencias de una caja rural de ahorro y crédito, Lima 2021. Se usó un ...
Impacto del salario emocional y su efecto en el desempeño laboral en entidades públicas
(Universidad Peruana Unión, 2023-12-14)
Propósito: Determinar la relación entre el salario emocional y su efecto en el desempeño laboral en entidades públicas peruanas. Originalidad/brecha/relevancia/implicaciones: Existen pocos estudios en instituciones públicas, ...
Comunicación interna y desempeño laboral de los trabajadores administrativos de la Municipalidad Provincial de San Román, 2021
(Universidad Peruana Unión, 2023-10-04)
El objetivo de esta investigación es determinar la correlación entre la comunicación interna y el desempeño laboral de los trabajadores administrativos de la Municipalidad Provincial de San Román, ya que toda gestión ...
Salario emocional y su relación con el desempeño laboral en la Municipalidad Distrital de Pichanaqui año 2022
(Universidad Peruana Unión, 2023-02-07)
Los trabajadores de las instituciones públicas expresan su desmotivación con resultados ineficientes en sus funciones encargadas. En este contexto, para el alcance de un buen desempeño laboral, el salario emocional es un ...
El Clima laboral y su relación con el desempeño laboral de los colaboradores de la Universidad Peruana Unión- Sede Tarapoto, 2022
(Universidad Peruana Unión, 2023-03-17)
Este estudio tiene como propósito buscar similitud entre el clima y el desempeño laboral de los empleados de la Universidad Peruana Unión, campus Tarapoto. El trabajo es de estudio no experimental transversal y correlacional ...
Inteligencia emocional y desempeño laboral en los trabajadores de los centros educativos de Lima Este, 2022
(Universidad Peruana Unión, 2023-06-20)
El presente estudio tiene como propósito identificar si existe una relación significativa entre la Inteligencia Emocional y el Desempeño laboral en los trabajadores de cuatro centros educativos de Lima Este. La investigación ...
Engagement y su relación con el desempeño laboral del personal nombrado y contratado en la Municipalidad Distrital de Pichari – Cusco, 2020
(Universidad Peruana Unión, 2023-05-23)
El presente artículo tuvo como objetivo determinar la relación del engagement y el desempeño laboral del personal nombrado y contratado en la Municipalidad Distrital de Pichari-Cusco, durante el año 2020. El método empleado ...