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Síndrome de Burnout y desempeño Laboral bajo contexto covid 19 en el personal de enfermería Juliaca
dc.contributor.advisor | Mamani Limachi, Rut Ester | |
dc.contributor.author | Lima Quispe de Cahuana, Yanina Denisse | |
dc.contributor.author | Mamani Estrada, Nelson Tuni | |
dc.date.accessioned | 2023-06-06T15:58:08Z | |
dc.date.available | 2023-06-06T15:58:08Z | |
dc.date.issued | 2022-10-25 | |
dc.identifier.uri | http://repositorio.upeu.edu.pe/handle/20.500.12840/6529 | |
dc.description.abstract | Objetivo: Determinar la relación entre el síndrome de burnout y el desempeño laboral bajo contexto covid19 en el personal de enfermería del Hospital Carlos Monje Medrano - Juliaca 2021. Materiales y métodos: Estudio descriptivo y correlacional, se encuestaron 200 enfermeras. Se recolecto las variables, se midieron con los test de evaluación desempeño laboral y el cuestionario de Maslach. Resultados: Se encontró que el 78.5% del personal de enfermería evidencian un nivel alto de síndrome de burnout, por otro lado, el 15.5% evidencian un nivel alto promedio, tan solo el 6.0% un nivel promedio. Respecto a la variable síndrome de burnout y las dimensiones, se encontró que, si existe relación entre el síndrome de burnout y la dimensión competencias actitudinales y sociales con una significancia muy alta de 0.002, valor Pearson 0.213; también se encontró relación entre síndrome de burnout y la dimensión capacidades técnicas obteniendo una significancia 0.000, valor Pearson -0.506. por otro lado, no existe relación entre síndrome de burnout y la dimensión competencia cognitiva con significancia de .081 Conclusión: Se concluye que las enfermeras del Hospital Carlos Monje Medrano, presentan un nivel alto de Síndrome de Burnout siendo esta de 79%. Esto afectaría la capacidad de social y la actitud, al enfrentar el síndrome de burnout, si este no se detecta a tiempo. Por otro lado, se encontró relación del síndrome de burnout con la dimensión capacidades técnicas, lo que indica que, si las enfermeras tienen buena capacidad técnica, no afectaría a gran nivel el desempeño laboral. | en_ES |
dc.format | application/pdf | en_ES |
dc.language.iso | spa | en_ES |
dc.publisher | Universidad Peruana Unión | en_ES |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | en_ES |
dc.rights | Attribution-NonCommercial-ShareAlike 3.0 Spain | * |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/es/ | * |
dc.subject | Síndrome Burnout | en_ES |
dc.subject | Desempeño laboral | en_ES |
dc.subject | Enfermeros | en_ES |
dc.title | Síndrome de Burnout y desempeño Laboral bajo contexto covid 19 en el personal de enfermería Juliaca | en_ES |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | en_ES |
thesis.degree.discipline | Enfermería | en_ES |
thesis.degree.grantor | Universidad Peruana Unión. Facultad de Ciencias de la Salud | en_ES |
thesis.degree.name | Licenciado en Enfermería | en_ES |
dc.subject.ocde | http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03 | en_ES |
dc.description.sede | JULIACA | en_ES |
dc.description.escuela | Escuela Profesional de Enfermería | en_ES |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión (administración) en Salud | en_ES |
renati.advisor.dni | 01343068 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-7038-0155 | en_ES |
renati.author.dni | 70980022 | |
renati.author.dni | 75927068 | |
renati.discipline | 913016 | en_ES |
renati.juror | Tuesta Guerra, Rosa Luz | |
renati.juror | Mamani Ramos, Claudia Judith | |
renati.juror | Montes Salcedo, Marleny | |
renati.level | http://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesional | en_ES |
renati.type | http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | en_ES |
dc.publisher.country | PE | en_ES |
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