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Mostrando ítems 1-10 de 517
Seguridad y salud ocupacional en relación al estrés laboral: caso de la empresa MAFER S.A.C
(Universidad Peruana Unión, 2020-11-16)
Esta investigación determina la relación entre seguridad y salud ocupacional con estrés laboral de técnicos electricistas y sus apoyos en una empresa de servicios Cusco. La recolección de datos se realizó en plena emergencia ...
Factores motivacionales y estructura organizacional: caso de la empresa Don José Representaciones S.R.L
(Universidad Peruana Unión, 2020-11-16)
En la actualidad las empresas juegan un papel importante en el desarrollo de cada país, según los hallazgos bibliográficos, los factores motivacionales ayudan con el aumento de la productividad; sin embargo, la estructura ...
Riesgo ocupacional y calidad de vida laboral en las boticas del Distrito de Santiago - Cusco, 2020
(Universidad Peruana Unión, 2020-12-16)
La calidad de vida laboral integra fenómenos que surgen en la interacción de una persona y el entorno en el que trabaja. La calidad de vida laboral puede ser influenciada por cambios en el entorno laboral como son los ...
Síndrome de Burnout y satisfacción laboral: Caso de la empresa municipal de agua, EMAQ
(Universidad Peruana Unión, 2020-11-16)
La presente investigación tiene como objetivo; determinar la relación entre el síndrome de Burnout y la satisfacción laboral del personal de la empresa municipal de agua EMAQ. De enfoque cuantitativo, estudio de diseño ...
Gestion de Talento Humano y Clima Laboral en la Dirección Regional de Comercio Exterior y Turismo Ucayali – 2020
(Universidad Peruana Unión, 2020-10-13)
La investigación tiene como objetivo general determinar la relación de gestión del talento humano y clima laboral, en la Dirección Regional de Comercio Exterior y Turismo de Ucayali – 2020. El presente estudio se desarrolló ...
El sistema no financiero de compensación salarial como factor determinante de la calidad de vida en los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Chumbivilcas, 2021
(Universidad Peruana Unión, 2022-05-13)
El trabajo de investigación tiene como objetivo, determinar de qué manera el sistema de compensación salarial incide en la calidad de vida laboral en los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Chumbivilcas, tenemos ...
Competencias profesionales en el desempeño laboral del personal docente de Instituciones Educativas Privadas de Juliaca en tiempos de covid, 2020
(Universidad Peruana Unión, 2022-04-20)
En la presente investigación el objetivo fue determinar la relación existente entre las competencias profesionales y el desempeño laboral del personal docente de instituciones educativas privadas de Juliaca en tiempos de ...
Comunicación organizacional interna y satisfacción laboral en la Municipalidad Provincial de Hualgayoc Bambamarca
(Universidad Peruana Unión, 2022-08-22)
Esta investigación se plantó el objetivo de determinar la relación entre la comunicación organizacional y satisfacción laboral en la Municipalidad Provincial de Hualgayoc –Bambamarca. La investigación fue básica, de diseño ...
Influencia de las competencias digitales sobre las habilidades blandas en universitarios del centro de idiomas UPeU campus Juliaca
(Universidad Peruana Unión, 2022-10-05)
La presente investigación de desarrollo con el objetivo de determinar el grado de relación que existe entre las competencias digitales y habilidades blandas en los estudiantes de la UPeU Centro de Idiomas Campus Juliaca ...
Control interno y gestión financiera en el personal administrativo del Hospital de Huaycán, Lima, 2022
(Universidad Peruana Unión, 2022-07-07)
La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre control interno y gestión financiera en el personal administrativo del Hospital de Huaycán, Lima, 2022. La investigación fue de enfoque ...