Listar5. Especialidad por tema "Factores personales"
Mostrando ítems 1-5 de 5
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Factores institucionales, personales y la calidad del registro de enfermería en cuidados intensivos de un instituto pediátrico, Lima, 2021
(Universidad Peruana UniónPE, 2021-04)El enfermero está ligado a múltiples factores que afectan la actividad que realiza, evidenciado en el incompleto registro de enfermería, inevitable para el servicio que se brinda al paciente; en tal sentido, el verdadero ... -
Factores personales de resiliencia en niños de 6 a 12 años durante la estancia hospitalaria en el servicio de hematología de un instituto especializado de Lima, 2019
(Universidad Peruana UniónPE, 2019-10-17)El estudio tiene como objetivo determinar los factores personales de resiliencia en niños de 6 a 12 años durante la estancia hospitalaria en el servicio de hematología de un instituto especializado de Lima. Para esta ... -
Factores personales e institucionales relacionado con la aplicación de las medidas de bioseguridad del profesional de enfermería en los servicios de emergencia y hospitalización de la Clínica SANNA, Lima, 2017
(Universidad Peruana UniónPE, 2017-08-29)El personal de enfermería está sometido a múltiples factores tanto de carácter personal e institucional para el cumplimiento de las medidas de bioseguridad en los profesionales de enfermería. Objetivo: Determinar la relación ... -
Factores personales en la aplicación del manual de atención en triaje del Servicio Emergencia Clínica privada de San Isidro, 2017
(Universidad Peruana UniónPE, 2017-07-26)Los profesionales de enfermería que laboran en emergencia en triaje, no se aplica el manual de atención, cabe recalcar existe edades diversas, predominantemente mujeres, que trabajan en su gran mayoría en más de dos lugares, ... -
Factores personales y laborales que influyen en la satisfacción laboral en los profesionales de enfermería en la Unidad de Cuidados Intensivos de un hospital pediátrico de Lima, 2020
(Universidad Peruana UniónPE, 2020-05-25)La satisfacción laboral, viene a ser un factor que determina el grado de bienestar que la persona siente por su trabajo, el mismo que se está tornando en un problema para la investigación de las organizaciones, ya que es ...