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    • Clima organizacional y desempeño laboral en el ámbito empresarial 

      Cayo Condori, Ruth; Lazo Zambrano, Ana Braulia (Universidad Peruana Unión, 2019-12-01)
      El objetivo de este artículo de revisión es dar a conocer los conceptos de clima organizacional y desempeño laboral de diferentes autores a través del tiempo y en la actualidad, haciendo uso de una metodología basada en ...
    • El nivel de la motivación laboral en los trabajadores de la empresa Jarx S.A, Lima 2019 

      Rafael Villacrez, Alonso Alexander; Torres Reyes, Ronald Anderson (Universidad Peruana Unión, 2019-12-03)
      El presente trabajo de investigación tiene como objetivo determinar el nivel de la motivación laboral de los trabajadores en la empresa Jarx S.A. La metodología utilizada es de tipo descriptivo, no experimental. Para la ...
    • Factores que influyen en el desempeño laboral de la institución educativa Unión Lima-Perú del 2019 

      De la Cruz Rodríguez, Karol Madeleyni; Aranda Quispe, Jose Jesus (Universidad Peruana Unión, 2019-12-03)
      El presente trabajo de investigación tiene como objetivo determinar los factores que influyen en el desempeño laboral de una institución educativa particular Unión. Se realizó con un enfoque cuantitativo, de tipo descriptivo, ...
    • La evolución de la calidad de servicio como un factor principal en las empresas de telecomunicaciones 

      Fernández Hurtado, Lucero Anabel; Huanacuni Mucho, Maria Estefani (Universidad Peruana Unión, 2019-12-03)
      El objetivo del presente trabajo es dar a conocer de manera conceptual la calidad de servicio, su evolución y sus dos principales modelos nórdico y americano, siendo un factor principal para el éxito de las empresas de ...
    • La justicia organizacional en la actitud del consumidor 

      Jiménez Severino, Keren Cesia; Chura Aruhuanca, Lía Aymé (Universidad Peruana Unión, 2019-12-03)
      El objetivo de esta revisión es dar a conocer de forma sintetizada la perspectiva teórica de varios autores sobre la justicia organizacional como predictor de las actitudes del consumidor. Se han utilizado criterios de ...
    • La Motivación y la Satisfacción Laboral de los Colaboradores en el Ámbito Empresarial 

      Merino Patiño, María Josefa; Villegas Lizano, Silvia (Universidad Peruana Unión, 2019-12-01)
      El presente artículo de revisión tiene por objetivo describir la importancia de la motivación y la satisfacción laboral de los colaboradores en el ámbito empresarial, porque una de las preocupaciones de las empresas en la ...
    • Origen y evolución de la responsabilidad social empresarial 

      Sihuairo Pereyra, Melissa Magaly; Horna Crisanto, Luis Alberto (Universidad Peruana Unión, 2019-12-03)
      El objetivo de esta revisión es dar a conocer de manera sintetizada el desarrollo conceptual de la responsabilidad social empresarial. Para la metodología se reunió información confiable de portales de producción científica, ...
    • Relación de la rotación del personal y la productividad en la empresa Acopa S.A.C. 2019 

      Díaz Osorio, Daniel Orlando; Purizaca Reyes, Cesar Domingo (Universidad Peruana Unión, 2019-12-01)
      El presente trabajo de investigación tiene la finalidad de determinar la relación de la rotación del personal y la productividad en la empresa Arcopa SAC 2019. El diseño de investigación es de tipo correlacional de un ...
    • Revisión teórica: Justicia organizacional en las PYMES 

      Tanta Richard, Maria Alexandra; Reyes Chuquihuanga, Sindy Anais (Universidad Peruana Unión, 2019-12-03)
      El objetivo de la revisión teórica de la justicia organizacional es describir el panorama de las Pymes en el Perú y el mundo respecto a la percepción de la Justicia organizacional. La Justicia organizacional es una percepción ...
    • Revisión teórica: Responsabilidad social empresarial 

      Pumayalla Muñoz, Felipe Ernesto; Mallma Carhuancho, Gabriela Julia (Universidad Peruana Unión, 2019-12-03)
      El objetivo de la presente investigación es realizar un análisis teórico de la evolución, modelos y conceptualización de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE). La metodología que sigue la investigación es el arqueo ...