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    Propuesta de Evaluación del Desempeño Laboral, según el modelo de 360°; en los Trabajadores Administrativos de la Red de Salud Ayacucho ESSALUD, Distrito de Ayacucho, 2018 

    Sánchez Quispilloclla, Peggy Luisa (Universidad Peruana Unión, 2018-08-16)
    El presente informe de suficiencia profesional desarrolla un diagnóstico situacional de la institución Red de Salud Ayacucho ESSALUD con una posterior evaluación del desempeño de su personal, basado en las competencias ...
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    Evaluación de 360 grados del desempeño laboral en los trabajadores del área de operaciones de la Clínica Good Hope, Miraflores, 2015. 

    Baquerizo Crisóstomo, Lucero Wendy (Universidad Peruana Unión, 2016-02-04)
    El objetivo de la investigación es determinar de qué manera se aplica la evaluación de 360 grados del desempeño laboral en los trabajadores del área de Operaciones de la Clínica Good Hope Miraflores, 2015. La evaluación ...
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    Clima organizacional y desempeño laboral en los docentes de los colegios y escuelas adventistas de la Misión Ecuatoriana del Norte y Misión Ecuatoriana del Sur, durante el año 2016 

    Quiñonez Villegas, Cristhian Alfonso; Peralta Quisirumbay, Maria Fernanda (Universidad Peruana Unión, 2016-12-01)
    El objetivo de esta investigación es determinar la relación del clima organizacional en el desempeño laboral de los docentes de los colegios y escuelas adventistas de la MEN y MES durante el año 2016. Este trabajo de ...
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    La inteligencia emocional y su relación con el desempeño laboral de los trabajadores de la municipalidad Provincial de san Martín, Región san Martín, 2016. 

    Herrera Farfán, Gleydi Ciscely (Universidad Peruana Unión, 2016-12-09)
    El objetivo de esta investigación es, determinar de qué manera la inteligencia emocional se relaciona con el desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de San Martín. Se realizó un análisis de los ...
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    Liderazgo directivo y desempeño laboral de los docentes en las instituciones adventistas de la Asociación Peruana Central Sur, periodo, 2017 

    Purizaca Vigo, Diana Carolina; Sánchez Mantilla, Ana Elizabeth (Universidad Peruana Unión, 2018-06-20)
    El objetivo del trabajo de investigación es encontrar la relación que existe entre el liderazgo directivo y el desempeño laboral de los docentes de las distintas instituciones educativas Asociación Peruana Central del Sur, ...
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    Relación entre el clima organizacional y desempeño laboral de los colaboradores de la cooperativa de ahorro y crédito Credicoop Arequipa, 2018 

    Palomino Mariño, Clis Oshin (Universidad Peruana Unión, 2018-11-12)
    La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre clima organizacional y desempeño laboral de los colaboradores de la cooperativa de ahorro y crédito Credicoop Arequipa, 2018. Para lo cual se realizó ...
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    Factores socioeconómicos que se relacionan con la evasión de tributos en los comerciantes del nuevo RUS en la ciudad de Yurimaguas, 2017 

    Chingo Maldonado, Daniel; Navarro Portocarrero, José (Universidad Peruana Unión, 2017-11-16)
    Las personas naturales o sucesiones indivisas con negocio desarrollan sus actividades dirigidas a los consumidores finales, estos se acogen a una de las dos categorías del Nuevo RUS. Después del proceso de formalización ...
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    Relación del clima organizacional con el desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Zapatero Tarapoto, 2016 

    Del Aguila Ramírez, Erika Vanessa; Fernández Vásquez, Ingrid (Universidad Peruana Unión, 2016-07-04)
    El propósito de esta investigación fue determinar en qué medida el clima organizacional se relaciona con el desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Zapatero. La muestra del estudio está ...
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    Satisfacción y su relación con el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa suministros del oriente S.R.L de Tarapoto, 2017 

    Navarro García, Francesca Jajaira (Universidad Peruana Unión, 2017-10-26)
    La presente investigación, es producto de la iniciativa de sar solución a la problemática que se presente en la mayoria de las empresas. que es saber si los colaboradores desarrollan su actividades con desempeños optimos, ...
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    La motivación y su relación con el desempeño laboral del sector hotelero -Tarapoto, 2017 

    Floridas Panduro, Julio Gabriel (Universidad Peruana Unión, 2017-10-25)
    El objetivo de esta investigación es determinar la relación entre la motivación y el desempeño laboral en el grupo de Hoteles Edith Paucar Tarapoto, 2017. Este trabajo desarrolla un estudio correlacional. Participaron en ...
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    AuthorApaza Jara, Florentina Baneza (1)Ayay Pinedo, Jezer Donald (1)Azan Rodríguez, Evelyn (1)Azán Rodríguez, Isabel Cristina (1)Baquerizo Crisóstomo, Lucero Wendy (1)Chingo Maldonado, Daniel (1)Del Aguila Ramírez, Erika Vanessa (1)Díaz Vásquez, Manuel (1)Estela Chávez, Enrique (1)Fernández Vásquez, Ingrid (1)... View MoreSubject
    Desempeño laboral (14)
    Negocios y Management (14)
    Clima organizacional (4)Productividad (3)Calidad (2)Satisfacción laboral (2)Toma de decisiones (2)Administrativos (1)Benevolente (1)Calidad de servicio (1)... View MoreDate Issued2018 (5)2016 (4)2017 (4)2019 (1)Has File(s)Yes (14)

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