Angustia moral y estrés laboral en los profesionales de enfermería de la unidad de cuidados intensivos pediátricos de una institución de salud de Lima, 2025

Abstract

Los conflictos con otros profesionales de salud, decisiones polémicas, sobrecarga de trabajo, incompetencia de compañeros, y otros factores en el laboral influyen en los profesionales de enfermería, y en niños en su cargo, provoca alto estrés. El objetivo del presente estudio es Determinar la relación entre la Angustia Moral y Estrés Laboral en los Profesionales de Enfermería en la Unidad de Cuidados Intensivos Pediátricos de una institución de salud de Lima. Será un estudio de tipo descriptivo, nivel correlacional - cuantitativo, diseño no experimental y de corte transversal; la población estará constituida por 60 enfermeras de la Unidad de Cuidados Intensivos, a las cuales se les aplicará dos cuestionarios, para medir la Angustia Moral, la Versión Española de “Measure of Moral Distress – Healthcare Professionals Questionnaire (MMD – HP – SPA) y para medir el Estrés Laboral el cuestionario “Demand-Control-Support Questionnaire (DCSQ)”, validado al español. La validez se realizó por juicio de expertos, para el instrumento “Distress Scale In Brazilian Nursing Professionals” el resultado fue de V de Aiken = 0.98, lo cual indica que la validez de contenido es alta. la “Escala ‘The Nursing Stress Scale’” obtuvo un valor de V de Aiken=1. La confiabilidad del Instrumento se aplicó una prueba piloto a 30 profesionales de enfermería, con instrumento “Distress Scale In Brazilian Nursing Professionals” el resultado Alpha de Cronbach fue=0.870, lo cual indica que la confiabilidad es alta. Para la “Escala ‘The Nursing Stress Scale’” se obtuvo un valor de Alpha de Cronbach = 0.970, lo cual indica que el instrumento tiene un nivel aceptable para su aplicación, con una confiabilidad alta.