Inteligencia emocional y estrés laboral del personal de salud del servicio de neonatología de un Hospital de Tarapoto, 2025

Abstract

El estudio tiene como objetivo determinar la relación entre la inteligencia emocional y el estrés laboral en el personal de salud del servicio de Neonatología del Hospital II-2 de Tarapoto, en el año 2025. La investigación será de tipo básica, con enfoque cuantitativo, diseño no experimental, de corte transversal y nivel correlacional. La población estará conformada por 98 profesionales del servicio de neonatología, incluyendo licenciados en enfermería, médicos neonatólogos, pediatras y técnicos en enfermería y se trabajará con un muestreo no probabilístico por conveniencia. Para recolectar los datos se utilizarán dos instrumentos: la escala TMMS-24, que evalúa la inteligencia emocional en sus dimensiones de atención, claridad y reparación emocional (con una confiabilidad de α = 0.878), y la Escala de Respuesta al Estrés (MNC), que mide el estrés en sus dimensiones motora, neurovegetativa y cognitivo-subjetiva (con una confiabilidad de α = 0.974). Se espera identificar si existe relación entre ambas variables, contribuyendo así a mejorar el bienestar emocional del personal de salud y optimizar la calidad del cuidado en el entorno neonatal.