Clima organizacional y satisfacción laboral en enfermeras de cuidados intensivos de un hospital de Lima, 2026

Abstract

La presente investigación tiene como título “Clima organizacional y satisfacción laboral en enfermeras de cuidados intensivos de un hospital de Lima, 2026”. En tal sentido, esta investigación tiene como objetivo determinar la relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral en enfermeras de cuidados intensivos de un hospital de Lima, 2026. La presente investigación, metodológicamente, se trata de un estudio de enfoque cuantitativo, de tipo básico, con nivel descriptivo, con un diseño no experimental de tipo transversal y de alcance correlacional. La población y la muestra de estudio estarán conformadas por 80 enfermeras de la UCI, seleccionadas mediante un muestreo no probabilístico. La técnica de recolección de datos estará representada por la encuesta, en este sentido, se aplicarán dos cuestionarios a 10 profesionales de enfermería. Para cumplir con el rigor científico de tener resultados válidos y confiables se aplicó el alfa de Cronbach a ambos cuestionarios; dando como resultado 0,961 para el cuestionario de satisfacción laboral y 0,895 para el clima organizacional; así mismo los cuestionarios fueron validados por 5 expertos, donde se obtuvo los siguientes resultados según la validación de V de Aiken con 0,99 para satisfacción laboral y 0,99 para clima organizacional, El análisis de los datos se realizará mediante el software estadístico SPSS V25.