Factores que influyen en la satisfacción laboral del personal de enfermería que labora en la unidad de cuidados intensivos pediátricos en una clínica de Lima, 2020

Abstract

En el ambiente laboral, los factores que influyen en la Unidad de Cuidados Intensivos pueden afectar la salud física y mental de los trabajadores de ahí la importancia de su identificación y control. Así mismo, estos pueden influir en la satisfacción laboral de los empleados. Este estudio tiene como objetivo determinar los factores que influyen en la satisfacción laboral del personal de enfermería del Servicio de la Unidad de Cuidados Intensivos Pediátricos de una clínica de Lima. El estudio es de enfoque cuantitativo, descriptivo observacional, diseño no experimental de corte transversal que permitirá la medición y cuantificación de la variable de estudio. La muestra estará compuesta por personal de enfermería 55 licenciados en Enfermería. Para la recolección de datos se utilizará el instrumento de la Escala de Satisfacción Laboral. Así mismo, se realizó el análisis con el coeficiente de validez V de Aiken obteniéndose un valor de 0.91. También, se realizó el análisis de la confiabilidad del instrumento obteniéndose un resultado 0.99, según la prueba estadística de Alfa de Cronbach. Los resultados permitirán identificar factores que influyen en la satisfacción laboral del personal de enfermería y, que a partir de lo hallado se promueva un apropiado entorno laboral y un buen desempeño.