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Clima organizacional como factor pronóstico de la satisfacción laboral del personal de centro quirúrgico de una clínica privada de Lima, 2019

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dc.contributor.advisorMamani Apaza, Guillermo
dc.contributor.authorAlbornoz Esteban, Roger
dc.date.accessioned2020-01-17T18:10:32Z
dc.date.available2020-01-17T18:10:32Z
dc.date.issued2020-01-15
dc.description.abstractEl objetivo del presente trabajo de investigación fue determinar el clima organizacional como factor pronostico en la satisfacción laboral del personal de centro quirúrgico de una clínica privada de Lima. El tipo de investigación explicativa y predictiva. El diseño de investigación es no experimental de corte transversal. Para contrastar la hipótesis se aplicó el modelo estadístico de regresión lineal utilizando el software Statistical Package for the Social Sciences (SPSS), versión 22.0 para windows. Además, la obtención de la información se realizó aplicando la técnica de la encuesta, para el cual se utilizaron dos instrumentos previamente validados, cuestionario de clima organizacional y cuestionario de satisfacción laboral. De acuerdo a los resultados, se concluye que el clima organizacional que percibe el personal de centro quirúrgico de una clínica privada es un factor de pronóstico con un grado de influencia significativa de 0.254 (sig 0.000) sobre los niveles de la satisfacción laboral; es decir, a mejor percepción del clima organizacional, mejor será el nivel de satisfacción laboral del personal de centro quirúrgico. Además, según el análisis por dimensiones, se determinó que los factores de realización personal, el involucramiento laboral, la comunicación y las condiciones laborales son factores de pronóstico de la satisfacción laboral.en_ES
dc.description.escuelaUnidad de Posgrado de Ciencias Empresarialesen_ES
dc.description.lineadeinvestigacionComportamiento organizacionalen_ES
dc.description.sedeLIMAen_ES
dc.description.uriTesisen_ES
dc.formatapplication/pdfen_ES
dc.identifier.urihttp://repositorio.upeu.edu.pe/handle/20.500.12840/2922
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Peruana Uniónen_ES
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by/3.0/es/*
dc.sourceUniversidad Peruana Uniónen_ES
dc.sourceRepositorio Institucional - UPEUen_ES
dc.subjectClima Organizacionalen_ES
dc.subjectSatisfacción Laboralen_ES
dc.subjectFactores de pronósticoen_ES
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
dc.titleClima organizacional como factor pronóstico de la satisfacción laboral del personal de centro quirúrgico de una clínica privada de Lima, 2019en_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesisen_ES
thesis.degree.disciplineMaestría en Administración de Negociosen_ES
thesis.degree.grantorUniversidad Peruana Unión. Unidad de Posgrado de Ciencias Empresarialesen_ES
thesis.degree.levelMaestríaen_ES
thesis.degree.nameMaestro en Administración de Negocios con Mención Administración de Recursos Humanosen_ES

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