Browsing by Author "Alvarado Yufra, Vania Melina"

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    Resiliencia e inteligencia general en estudiantes del nivel secundario de un colegio privado de Lima Este
    (Universidad Peruana Unión, 2019-12-02) Alvarado Yufra, Vania Melina; Vincha Contreras, Vito Angel; Palomino Ccasa, Joel
    El presente estudio tiene por objetivo determinar si existe relación significativa entre resiliencia e inteligencia general en estudiantes de secundaria de un colegio privado de Lima Este. La investigación es de tipo correlacional, compete a un diseño de investigación no experimental, transaccional o transversal. Los resultados mostraron que sí existe relación altamente significativa en el factor de ecuanimidad e inteligencia general (rho=.210, p=.000) así como una relación significativa en el factor de sentirse bien solo e inteligencia general (rho=.129, p=.024). Sin embargo, no se encontraron otras relaciones significativas entre satisfacción personal e inteligencia general (rho=.-.035, p=.537), confianza en sí mismo e inteligencia general (rho=.104, p=.068) y perseverancia e inteligencia general (rho=.074, p=.196).
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    Síndrome de Burnout y satisfacción laboral en profesionales de la salud de la Unidad de Cuidados Intensivos (UCI) en Lima Metropolitana
    (Universidad Peruana Unión, 2020-12-14) Alvarado Yufra, Vania Melina; Viamonte Calla, Beatriz Yuly; Marca Dueñas, Gino Gabriel
    El presente estudio tiene por objetivo determinar si existe relación significativa entre síndrome de Burnout y satisfacción laboral, así mismo, de manera específica, determinar si existe relación entre las dimensiones de síndrome de Burnout (agotamiento emocional, despersonalización y realización personal) y la satisfacción laboral en el personal de Unidad de Cuidados Intensivos (UCI) de los hospitales de Lima metropolitana. La investigación es de tipo correlacional, compete a un diseño de investigación no experimental, transaccional o transversal. Los resultados mostraron que sí existe una relación inversa y altamente significativa entre el síndrome de Burnout y satisfacción laboral (rho= -.641**, p=.000), también en el factor de agotamiento emocional y satisfacción laboral (rho= -.640**, p=.000), En relación al factor despersonalización y satisfacción laboral se encontró una correlación inversa y baja pero altamente significativa (rho= -,363**, p=.000). Sin embargo, no se encontró relación significativa entre realización personal en el trabajo y satisfacción laboral (rho= .040, p=.700).