Políticas   Declaración de Budapest  

Examinando por Autor "Chipana Molina, Ruth"

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    Factores de riesgo y su relación con el nivel de estrés del profesional de enfermería perteneciente a la Unidad de Cuidados Intensivos Neonatal del Hospital Nacional Dos de Mayo, 2017
    (Universidad Peruana Unión, 2017-07-27) Chipana Molina, Ruth; Espino Quispe, Juana Rosa; Huaman Zuni, Yenny Ulanova; Paredes Aguirre, María Angela
    El personal de enfermería está sometido a múltiples factores estresantes tanto de carácter organizacional como propio de la tarea que ha de realizar, estas características hace que tenga una incidencia relativamente alta en esta profesión. Objetivo: Determinar la relación entre los factores de riesgo y el nivel de estrés del profesional de enfermería perteneciente a la UCIN del Hospital Nacional Dos de Mayo Metodología: Estudio de enfoque cuantitativo; diseño correlacional, de corte transversal. El tipo de muestreo será no probabilístico y por conveniencia. En el estudio participarán las profesionales de enfermería que cumplan con los criterios de inclusión y exclusión, la recolección de datos para la variable en estudio. El instrumento que se empleará es el Inventario de Maslach Burnout Inventory (MBI), elaborado por Maslach y Jackson en el año de 1981. Es un cuestionario en versión española compuesta de 22 ítems, que se valora en escala tipo Lickert con siete niveles que va desde 0 hasta 6 y cada uno de ellos con cada sub-escala que son tres: agotamiento emocional (9), falta de realización personal (8) y despersonalización (5). Es un instrumento aplicado desde 1986 y se encuentra validado. Este inventario tiene alta consistencia interna y fiabilidad cercana al 0.9, en forma de afirmaciones, sobre los sentimientos y actitudes del profesional en su trabajo. Los resultados del estudio resultados permitirán proveer, algunas herramientas necesarias para que estas ayuden a prevenir las consecuencias relacionadas con los factores predisponentes a los que se exponen los profesionales de salud como el personal de enfermería de los cuidados intensivos de neonatología. La relevancia social se fundamenta en los resultados permitan recomendar la necesidad de promover la salud ocupacional, tendiente a prevenir el estrés.