• English
  • Català
  • Čeština
  • Deutsch
  • Español
  • Français
  • Gàidhlig
  • Italiano
  • Latviešu
  • Magyar
  • Nederlands
  • Polski
  • Português
  • Português do Brasil
  • Srpski (lat)
  • Suomi
  • Svenska
  • Türkçe
  • Tiếng Việt
  • Қазақ
  • বাংলা
  • हिंदी
  • Ελληνικά
  • Српски
  • Yкраї́нська
  • Iniciar sesión
    ¿Nuevo Usuario? Pulse aquí para registrarse ¿Has olvidado tu contraseña?
Políticas   Declaración de Budapest  
  • Comunidades
  • Todo DSpace
  • English
  • Català
  • Čeština
  • Deutsch
  • Español
  • Français
  • Gàidhlig
  • Italiano
  • Latviešu
  • Magyar
  • Nederlands
  • Polski
  • Português
  • Português do Brasil
  • Srpski (lat)
  • Suomi
  • Svenska
  • Türkçe
  • Tiếng Việt
  • Қазақ
  • বাংলা
  • हिंदी
  • Ελληνικά
  • Српски
  • Yкраї́нська
  • Iniciar sesión
    ¿Nuevo Usuario? Pulse aquí para registrarse ¿Has olvidado tu contraseña?
  1. Inicio
  2. Buscar por autor

Examinando por Autor "Huanca Esteban, Maria Sara"

Mostrando 1 - 1 de 1
Resultados por página
Opciones de ordenación
  • Cargando...
    Miniatura
    Ítem
    Mobbing y desempeño laboral en los docentes del Colegio Adventista Americana de la Ciudad de Juliaca, 2018
    (Universidad Peruana Unión, 2019-06-20) Molina Cruz, Josefina; Huanca Esteban, Maria Sara; Pumalla Alviz, Nahil Zoila
    La presente investigación tuvo como objetivo determinar si existe relación entre Mobbing y el Desempeño Laboral en los docentes del colegio Adventista Americana de la Ciudad de Juliaca, 2018. Metodología: El estudio corresponde al diseño no experimental del tipo correlacional. La población: Estuvo conformada por 51 docentes de nivel inicial, primaria y secundaria del colegio Adventista Americana. Los instrumentos: A quienes se le aplicaron el cuestionario de estrategias de acoso en el trabajo EL LIPT-60 y el cuestionario de desempeño laboral. Resultados: Nos afirman con un valor de (p = 0,000) y (Tau_b = – 0,550) concretizando que existe correlación negativa y moderada entre mobbing y desempeño laboral en los docentes del colegio Adventista Americana de la Ciudad de Juliaca, 2018. Asimismo, se encontró un (p = 0,022) y un (Tau_b = – 0,323) con dicha evidencia se asume que existe correlación negativa entre mobbing y nivel de compromiso en los docentes del colegio Adventista Americana de la Ciudad de Juliaca, 2018. De la misma manera, se encontró un (p = 0,002) y (Tau_b = – 0,434) los valores nos afirman que existe correlación negativa y moderada entre Mobbing y resolución de problemas en los docentes del colegio Adventista Americana de la Ciudad de Juliaca, 2018. Del mismo modo, se encontró un (p = 0,000) y (Tau_b = – 0,689) este resultado nos confirma que existe correlación negativa y moderada entre Mobbing y nivel de iniciativa en los docentes del colegio Adventista Americana de la Ciudad de Juliaca, 2018. Finalmente, se encontró un (p = 0,082) y (Tau_b = – 0,245) dichos valores nos confirman que no existe correlación entre desempeño laboral y desprestigio personal en los docentes del colegio Adventista Americana de la Ciudad de Juliaca, 2018.

Software DSpace copyright © 2002-2025 LYRASIS

  • Configuración de cookies
  • Política de privacidad
  • Acuerdo de usuario final
  • Enviar Sugerencias