Browsing by Author "Lazo Pilco, Thelma Madian"

Now showing 1 - 3 of 3
  • No Thumbnail Available
    Item
    Auditoría de cumplimiento y los procesos de contratación de servicios para el mantenimiento periódico y rutinario en la Municipalidad de Lurigancho-Chosica 2024
    (Universidad Peruana Unión, 2025-08-27) Pacheco Bedriñana, Diego Armando; López Salas, Viky Gandy; Puente Simpe, Lizbeth Roxana; Lazo Pilco, Thelma Madian
    El propósito de este estudio fue analizar la relación entre la auditoría de cumplimiento y los procesos de servicios de mantenimiento periódicos y diarios en el municipio de Lurigancho-Chosica en 2024. Áreas de empleo. Los datos fueron procesados por Excel y SPSS, que utilizaban estadísticas descriptivas y concluyentes, y la hipótesis se probó con la correlación de Pearson. Los resultados mostraron una importancia de 0.005 (menos de 0.05) y un factor de 0.846, que muestra una relación positiva y fuerte entre las dos variables. Finalmente, se decidió que la auditoría de cumplimiento es la clave para mejorar los procesos de empleo, lo que promueve la transparencia, la eficiencia y la eficiencia de la gestión municipal.
  • No Thumbnail Available
    Item
    Endeudamiento y su impacto en la rentabilidad financiera y solvencia de la banca peruana: Un estudio en Cajas Municipales peruanas durante el período 2012-2023
    (Universidad Peruana Unión, 2025-03-19) Tintaya Torres, Jhony; Lazo Pilco, Thelma Madian
    El estudio tuvo como objetivo determinar el impacto del endeudamiento en la rentabilidad y solvencia de las CMAC peruanas durante el período 2012-2023. Se empleó un enfoque cuantitativo, centrado en la obtención y análisis de datos numéricos, con un diseño no experimental que permitió observar el fenómeno sin intervención en las variables. El estudio de estas variables es crucial para entender la relación entre el endeudamiento, la rentabilidad y la solvencia en las CMAC del Perú. Analizar estos indicadores permite evaluar la sostenibilidad financiera de estas entidades y su capacidad de crecimiento a largo plazo. Además, brinda información relevante para la toma de decisiones estratégicas y regulatorias en el sector financiero. La investigación se clasificó como retrospectiva y explicativa, ya que se analizaron datos pasados para prever comportamientos futuros a través de análisis estadísticos. La población estuvo conformada por las principales CMAC de Lima que se encuentran en la Super Intendencia de Mercado de Valores SMV, de las cuales se seleccionaron 48 estados financieros, analizando información trimestral entre 2012 y 2023. La recolección de datos se realizó a partir de los estados financieros disponibles en la Superintendencia del Mercado de Valores (SMV), considerando indicadores de endeudamiento total, patrimonial y a largo plazo como variables independientes, mientras que la Rentabilidad financiera y el índice de solvencia fueron consideradas como variables dependientes. Para el procesamiento de la información, se utilizó el software Statistical Package for Social Sciences (SPSS) v.26, realizando un análisis predictivo mediante regresión múltiple. Los resultados mostraron que el endeudamiento patrimonial tiene una correlación moderada fuerte con la rentabilidad, e influencia en un 40.3 % de su variabilidad, mientras que el endeudamiento total presentó un 18.7 % de explicación en este sentido. En cuanto a la solvencia, el endeudamiento total explicó el 21.8 % de la variabilidad, mientras que el endeudamiento a largo plazo mostró un impacto limitado. Estos hallazgos destacan la importancia de la gestión del endeudamiento en las CMAC.
  • Thumbnail Image
    Item
    Relación entre riesgo de fraude, cultura organizacional y compromiso organizacional del personal directivo de una universidad particular, periodo 2017
    (Universidad Peruana Unión, 2021-03-24) Lazo Pilco, Thelma Madian; Vallejos Angulo, Christian Daniel
    La presente investigación tuvo como objetivo establecer la relación que existe entre riesgo de fraude con cultura organizacional y compromiso organizacional del personal directivo de una universidad particular para el año 2017, la investigación es de tipo cuantitativo, el diseño transversal y correlacional/causal no experimental. La población estuvo conformada por el personal directivo de una universidad particular, que son 103 personas, que laboran en tres distintas ciudades donde funcionan las sedes (Lima, Juliaca y Tarapoto), la muestra fue la misma cantidad de la población, Se utilizó la recolección de datos a través de encuestas en formato digital y física. En un solo momento se aplicó la encuesta dividida en tres partes, cada una para medir las variables por separado. cuanto a la validación de los instrumentos, se contó con la validación estadística de las encuestas cultura organizacional (Alfa de Cronbach - ,604, Nº de ítems - 14) y compromiso organizacional (Alfa de Cronbach - ,863, Nº de ítems - 23) y para la encuesta sobre riesgo de fraude se aplicará validación por juicio de expertos. Llegando a la conclusión de que existe una relación negativa entre las variables riesgo de fraude- cultura organizacional y compromiso organizacional-riesgo de fraude según lo indica la rho de Spearman que corresponden a (-0.506) y (-0.259) respectivamente y con un nivel de significancia menor a 0.05 en ambos casos (0.00 y 0.017) rechazando así la hipótesis nula y aceptando la hipótesis alterna indicando así que existe relación entre las variables. Lo cual se traduce como a mayor cultura organizacional y compromiso organizacional menor será el riesgo de fraude dentro de la institución.