Examinando por Autor "Ochoa Ayala, Erika Romy"
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Ítem Buenas prácticas contables y la rentabilidad de las empresas del sector gráfico luego del impacto del coronavirus(Universidad Peruana Unión, 2022-10-11) Ramos Mucha, Amanda Dionicia; Ochoa Ayala, Erika Romy; Santos Gutiérrez, Edual DelmarEs incuestionable la importancia de poseer información contable de calidad en los niveles financiero y económico, empero, la crisis por pandemia ha evidenciado, además, la necesidad de información social y ambiental, a fin de controlar la asignación de insumos y evitar sobreprecios. En este contexto, el objetivo del presente trabajo de investigación fue determinar cuál es la relación entre las buenas prácticas contables y la rentabilidad de las empresas del sector gráfico luego del impacto del coronavirus; para ello se utilizó el enfoque cuantitativo de diseño no experimental, transversal, y de nivel correlacional. El instrumento fue un cuestionario aplicado a las empresas del sector gráfico del distrito de Breña - Lima; los resultados fueron un nivel de correlación de (0,949) y un p valor de (0.000). Se concluye que existe relación entre las buenas prácticas contables y la rentabilidad, se infiere que cuanto mejor sean las prácticas contables, mayor será la rentabilidad, y viceversa.Ítem Estudio de las infracciones laborales(Universidad Peruana Unión, 2019-12-01) Ramos Mucha, Amanda Dionicia; Ochoa Ayala, Erika Romy; Santos Gutiérrez, Edual DelmarEn la actualidad percibimos irregularidades sobre los derechos laborales, la mayoría de empleadores intentan reducir sus costos de mano de obra desconociendo sus obligaciones frente a sus colaboradores, o en el peor de los casos, buscan formas de evadir sus deberes con la finalidad de disminuir sus responsabilidades tributarias y cargas de personal, así como también los trabajadores desconocen sus derechos y en otros casos la misma necesidad obliga a los colaboradores aceptar el abuso laboral. Así mismo los empleadores tienen una serie de compromisos que deben cumplir ante sus colaboradores al evadir cometen infracciones laborales, las mismas que son sancionadas con multas o paralización laboral, el trabajo de investigación tiene como objetivo estudiar las infracciones laborales del país así mismo se analizó la ley Nª28806 (Ley General de Inspección del Trabajo), y se hizo un previo estudio de a las infracciones. laborales tomando en cuenta la investigación descriptiva de una variable, así mismo las infracciones laborales con llevan a la utilización de infracciones leves, graves y muy grave. Al no realizar el abono mensual a las aportaciones de los regímenes de ESSALUD, AFP, el incumplimiento del pago de las CTS, Se ha podido determinar y concluir que las infracciones laborales son los problemas más concurrentes en las entidades, así mismo se deberá establecer los principios y desarrollar algunas normativas de importancia general así mismo con el objetivo que la fiscalización del ministerio de trabajo cumpla con el deber de garantizar la normativa laboral, dando la firmeza social. Seguridad y salud en el trabajo.