Políticas   Declaración de Budapest  

Examinando por Autor "Parrilla Torres, Lilian Michelle"

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    Comunicación interna y su impacto en la productividad laboral de los colaboradores en la Municipalidad Provincial de Martín, 2020
    (Universidad Peruana Unión, 2020-12-28) Ramírez Bartra, Katy Margoth; Parrilla Torres, Lilian Michelle; Díaz Saavedra, Robín Alexander
    El objetivo de la presente investigación fue determinar la relación que existe entre la comunicación interna y la productividad laboral de los colaboradores en la Municipalidad Provincial de San Martín, 2020, siendo una investigación de tipo básica, de alcance correlacional, de enfoque cuantitativo y de diseño no experimental de corte transversal, llegamos a los siguientes resultados y conclusiones que la comunicación interna y la productividad laboral de los colaboradores de la Municipalidad Provincial de San Martín, se obtuvo un se consiguió un coeficiente de (r=0,692**; p=0,000); por lo tanto, se rechaza la hipótesis nula y se acepta a hipótesis alterna, por lo tanto la comunicación interna y la productividad laboral tienen una correlación positiva significativa, por lo tanto, a mayor desarrollo de la comunicación interna en los colaboradores de la Municipalidad Provincial de San Martín generará de manera proporcional una mayor productividad laboral.
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    Comunicación interna y su impacto en la productividad laboral en los colaboradores de una cadena de boticas en San Martín, 2019
    (Universidad Peruana Unión, 2019-12-02) Parrilla Torres, Lilian Michelle; Ramírez Bartra, Katy Margoth; Troya Palomino, David
    El objetivo del presente trabajo de investigación fue determinar la relación que existe entre la comunicación interna y la productividad de los colaboradores de la empresa Botica La Inmaculada, 2019. El tipo de investigación que se usó para la realización de la investigación fue correlacional-relacional y de enfoque cuantitativo, el diseño no experimental –causal. Se realizó un análisis de los constructos para la comunicación interna basada en un enfoque propuesto por Cotrina (2011), y la segunda revisión se enfoca al análisis de la productividad laboral propuesto por Sedano (2016). Para la investigación se aplicó el instrumento que fue validado mediante cinco juicios de expertos y se comprobó la fiabilidad a través del Alfa de Cronbach aplicado a las variables estudiadas, que corresponde a una valoración de varios ítems para cada una, cuyo resultado y valor del coeficiente para el constructo comunicación interna es de 0,933 y productividad laboral a 0,957, por lo que indican consistencia interna y confirma la confiabilidad de las escalas. Los resultados obtenidos mediante la correlación de Rho Spearman; muestra que si existe relación significativa (Rho = 0,701**; p = 0,000) de las variables estudiadas. En conclusión, podemos determinar que, a mejor comunicación interna, mayor será la productividad de los colaboradores.