Browsing by Author "Sanchez Paredes, Karin Monica"

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    Indicador de satisfacción laboral relacionado a la intención de abandono al trabajo en enfermeros peruanos
    (Universidad Peruana Unión, 2023-06-08) Sanchez Paredes, Karin Monica; Torpoco Rodríguez, Sara Karina; Arévalo Ipanaqué, Janet Mercedes
    Objetivo: Determinar la relación entre la satisfacción laboral y la intención de abandono de trabajo en enfermeros del Perú. Metodología: Estudio cuantitativo, no experimental, transversal, descriptivo correlacional. La muestra estuvo constituida por 335 profesionales de enfermería de diversas instituciones públicas y privadas de Perú. Para medir satisfacción laboral se utilizó el cuestionario G Clinic y para intención de abandono, el cuestionario de Boshoff y Allen. Resultados: 55,5% de profesionales de enfermería presentaron satisfacción laboral en nivel medio y 63,6% presentaron niveles bajos de intención de abandono. Cuanto mayor son la satisfacción laboral, clima laboral, relaciones interpersonales, motivación laboral y reconocimiento, menores son los niveles de intención de abandono (p≤0,05).Conclusiones: Se encontró correlación negativa media entre satisfacción laboral e intención de abandono, lo mismo ocurrió con las dimensiones de satisfacción laboral. Es importante que las instituciones de salud refuercen la satisfacción laboral de sus trabajadores para fidelizarlos y evitar que abandonen su trabajo.
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    Percepción del cuidado humanizado de enfermería y trato digno a pacientes hospitalizados en el servicio de ginecoobstetricia en una clínica privada, 2024
    (Universidad Peruana Unión, 2025-06-26) Sanchez Paredes, Karin Monica; Lindau Galarza, Susy Yessica; Vivanco Hilario, Sofía Dora
    Debido a la deficiente calidad de atención que se brinda a los pacientes, muchos de ellos fallecen, es trascendental lograr una cobertura en salud global, resaltando la importancia que tiene el cuidado humanizado de las enfermeras en la mejora de la calidad de la atención de salud. El presente estudio de investigación tiene como objetivo determinar la relación entre la percepción del cuidado humanizado de enfermería y el trato digno que brinda a los pacientes hospitalizados en el servicio de ginecoobstetricia en una clínica privada, 2024. Esta investigación tiene un enfoque cuantitativo, de diseño no experimental y de nivel descriptivo correlacional. La población de la investigación estará constituida por todas pacientes del servicio de ginecoobstetricia. Los instrumentos de recolección corresponden a la encuesta; una para cada variable; el instrumento de Percepción de comportamientos de cuidado humanizado de enfermería Clinicountry-3° versión”, tiene una validez de 0.956 y una confiabilidad de Alfa de Cronbach de 0.96, el instrumento de “Trato digno” tiene una validez de 0.94 y una confiabilidad de Kuder-Richardson de 0.80; asegurando así la veracidad de los datos a recolectar