Listar Administración y Negocios Internacionales por autor "Arana Rodríguez, Maritza Soledad"
Mostrando ítems 1-11 de 11
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Clima organizacional y desempeño laboral en el ámbito empresarial
(Universidad Peruana UniónPE, 2019-12-01)El objetivo de este artículo de revisión es dar a conocer los conceptos de clima organizacional y desempeño laboral de diferentes autores a través del tiempo y en la actualidad, haciendo uso de una metodología basada en ... -
El nivel de la motivación laboral en los trabajadores de la empresa Jarx S.A, Lima 2019
(Universidad Peruana UniónPE, 2019-12-03)El presente trabajo de investigación tiene como objetivo determinar el nivel de la motivación laboral de los trabajadores en la empresa Jarx S.A. La metodología utilizada es de tipo descriptivo, no experimental. Para la ... -
Factores que influyen en el desempeño laboral de la institución educativa Unión Lima-Perú del 2019
(Universidad Peruana UniónPE, 2019-12-03)El presente trabajo de investigación tiene como objetivo determinar los factores que influyen en el desempeño laboral de una institución educativa particular Unión. Se realizó con un enfoque cuantitativo, de tipo descriptivo, ... -
Importancia de la responsabilidad social empresarial (RSE)
(Universidad Peruana UniónPEPE, 2021-02-23)La responsabilidad social empresarial (RSE) es un estilo de gestión de muchas empresas, que incorpora y reconoce la relación que permanentemente existe entre las empresa y sus colaboradores, cuyo fines se asumen para ... -
La evolución de la calidad de servicio como un factor principal en las empresas de telecomunicaciones
(Universidad Peruana UniónPE, 2019-12-03)El objetivo del presente trabajo es dar a conocer de manera conceptual la calidad de servicio, su evolución y sus dos principales modelos nórdico y americano, siendo un factor principal para el éxito de las empresas de ... -
La justicia organizacional en la actitud del consumidor
(Universidad Peruana UniónPE, 2019-12-03)El objetivo de esta revisión es dar a conocer de forma sintetizada la perspectiva teórica de varios autores sobre la justicia organizacional como predictor de las actitudes del consumidor. Se han utilizado criterios de ... -
La Motivación y la Satisfacción Laboral de los Colaboradores en el Ámbito Empresarial
(Universidad Peruana UniónPE, 2019-12-01)El presente artículo de revisión tiene por objetivo describir la importancia de la motivación y la satisfacción laboral de los colaboradores en el ámbito empresarial, porque una de las preocupaciones de las empresas en la ... -
Origen y evolución de la responsabilidad social empresarial
(Universidad Peruana UniónPE, 2019-12-03)El objetivo de esta revisión es dar a conocer de manera sintetizada el desarrollo conceptual de la responsabilidad social empresarial. Para la metodología se reunió información confiable de portales de producción científica, ... -
Relación de la rotación del personal y la productividad en la empresa Acopa S.A.C. 2019
(Universidad Peruana UniónPE, 2019-12-01)El presente trabajo de investigación tiene la finalidad de determinar la relación de la rotación del personal y la productividad en la empresa Arcopa SAC 2019. El diseño de investigación es de tipo correlacional de un ... -
Revisión teórica: Justicia organizacional en las PYMES
(Universidad Peruana UniónPE, 2019-12-03)El objetivo de la revisión teórica de la justicia organizacional es describir el panorama de las Pymes en el Perú y el mundo respecto a la percepción de la Justicia organizacional. La Justicia organizacional es una percepción ... -
Revisión teórica: Responsabilidad social empresarial
(Universidad Peruana UniónPE, 2019-12-03)El objetivo de la presente investigación es realizar un análisis teórico de la evolución, modelos y conceptualización de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE). La metodología que sigue la investigación es el arqueo ...
