Control Interno y su efecto en la gestión administrativa

Abstract

El presente estudio tiene como objetivo general determinar de qué manera la implementación del control interno mejora la gestión administrativa del personal de la Institución Educativa Particular “Dos de Mayo” que es una organización al servicio de la comunidad educativa del Distrito de La Esperanza de la ciudad de Trujillo. La necesidad principal de la Institución Educativa Particular “Dos de Mayo” es fortalecer el sistema de control interno debido al crecimiento de la demanda educativa en el país. Este crecimiento genera que la Institución se encuentre en un proceso de expansión y de mejora de sus procesos de atención al cliente externo como interno. Estas actividades demandan una inversión en recursos financieros y capital humano. El trabajo se contextualiza dentro de las investigaciones descriptivas, ya que por medio de la observación, comparación, análisis e interpretación de las variables se ha establecido que hay una significancia y relación entre ellas. La muestra estuvo conformada por 24 personas, que corresponden a nuestra Instituciones Educativas y los resultados estadísticos que sostienen esta investigación vienen de los resultados obtenidos por la aplicación del instrumento al personal que labora en nuestra organización. Los resultados del trabajo de campo han demostrado que es necesario implementar un adecuado Control Interno en las Instituciones Educativas Privadas de Educación Básica Regular para optimizar la Gestión Administrativa y brindar un mejor servicio que beneficiaría tanto a los promotores y dueños de las instituciones en estudio, así como a la comunidad estudiantil formando alumnos de calidad y muy competitivos en beneficio de la sociedad.