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dc.contributor.advisorCruz Tarrillo, Jose Joel
dc.contributor.authorGodoy Maguiña, Melita
dc.contributor.authorCabrera García, Tania Ruth
dc.date.accessioned2020-12-29T11:57:52Z
dc.date.available2020-12-29T11:57:52Z
dc.date.issued2020-12-13
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12840/3900
dc.description.abstractLa presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación existente entre el compromiso organizacional y el desempeño laboral en los colaboradores del molino San Nicolás S.A.C., como también se determinó la relación existente entre cada dimensión de compromiso organizacional (afectivo, continuo y normativo) con la variable desempeño laboral; este estudio de investigación es de diseño transversal, tipo descriptiva correlacional, para lo cual se recaudó la información mediante un cuestionario empleado a una muestra de 51 colaboradores de sus dos sedes de dicha empresa ubicadas en la región San Martín (Nueva Cajamarca) y Lambayeque (Chiclayo), para el procesamiento de datos y la obtención de los resultados se usó el SPSS y el coeficiente de correlación Pearson; los resultados evidenciaron que existe una correlación significativa entre las dos variables con un coeficiente de correlación de 0,436 y un p-valor de 0,001 concerniente al compromiso organizacional y desempeño laboral; respecto a las dimensiones del compromiso organizacional los resultados evidenciaron una relación significativa entre las dimensiones afectivo y normativo respecto al desempeño laboral, con una correlación de 0,422 y 0,379; con un p-valor de 0,002 y 0.006 respectivamente; mientras que con la dimensión continua los resultados no fueron significativos del que se obtuvo un p-valor de 0,109 con un coeficiente de correlación de 0,227 que indica niveles más bajos de relación no significativa, por lo que no se puede afirmar con certeza los resultados referente a esta dimensión como también no se podría generalizarlo, concluyéndose así que existe relación de débil a media entre las variables.en_ES
dc.formatapplication/pdfen_ES
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Peruana Uniónen_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_ES
dc.rightsAttribution 3.0 Spain*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by/3.0/es/*
dc.subjectComportamiento organizacionalen_ES
dc.subjectDesempeño laboralen_ES
dc.subjectCompromiso afectivoen_ES
dc.subjectCompromiso normativoen_ES
dc.subjectCompromiso continuoen_ES
dc.titleCompromiso organizacional y desempeño laboral de los colaboradores del molino San Nicolás S.A.C - 2019en_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisen_ES
thesis.degree.disciplineAdministración y Negocios Internacionalesen_ES
thesis.degree.grantorUniversidad Peruana Unión. Facultad de Ciencias Empresarialesen_ES
thesis.degree.nameBachiller en Administración y Negocios Internacionalesen_ES
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04en_ES
dc.description.sedeTARAPOTOen_ES
dc.description.escuelaEscuela Profesional de Administraciónen_ES
dc.description.lineadeinvestigacionComportamiento organizacionalen_ES
renati.advisor.dni45431471
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-6372-5055
renati.author.dni45376496
renati.author.dni73114542
renati.discipline413316en_ES
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#bachilleren_ES
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeInvestigacionen_ES
dc.publisher.countryPEen_ES
dc.publisher.countryPE


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