Listar Facultad de Ciencias Empresariales por título
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Riesgo crediticio y liquidez en una institución financiera supervisada por la Superintendencia de Banca y Seguros, Lima periodo 2018 - 2021
(Universidad Peruana UniónPE, 2022-03-21)La investigación titulada “Riesgo crediticio en la liquidez de una institución financiera supervisada por la Superintendencia de Banca y Seguros, Lima periodo 2018 - 2021” tiene como objetivo determinar si el riesgo ... -
Riesgo crediticio y morosidad, antes y durante la pandemia, en los bancos del Perú, periodos: 2018 al 2021
(Universidad Peruana UniónPE, 2023-09-18)La investigación consiste en analizar la diferencia en el riesgo crediticio de los bancos periodos 2018 al 2021 mediante los estados financieros proporcionados por la SBS del Perú. Este análisis ayudará a ver la influencia ... -
Riesgo ocupacional y calidad de vida laboral en las boticas del Distrito de Santiago - Cusco, 2020
(Universidad Peruana UniónPEPE, 2020-12-16)La calidad de vida laboral integra fenómenos que surgen en la interacción de una persona y el entorno en el que trabaja. La calidad de vida laboral puede ser influenciada por cambios en el entorno laboral como son los ... -
El rol del Contador Público y su responsabilidad Ética ante la sociedad de la Región San Martín, 2017
(Universidad Peruana UniónPE, 2017-10-24)El contador público es sumamente importante en el mundo actual, por ende la responsabilidad ética es un factor fundamental para el desempeño de sus deberes, dando a conocer de manera detallada las funciones que desarrolla ... -
Rotación de inventarios y su relación con la liquidez: Caso de estudio compañía industrial de Lima, 2015-2021
(Universidad Peruana UniónPE, 2022-05-23)La presente investigación tuvo por objetivo determinar la relación entre la rotación de inventarios y la liquidez en una empresa industrial de panificación a raíz que, en la empresa de estudio, los indicadores de rotación ... -
Rotación del personal y su influencia en el cumplimiento de ventas, en el distribuidor de Claro Telecomunicaciones Melannie EIRL, Cusco, periodo 2015-2017
(Universidad Peruana UniónPE, 2019-11-29)El objetivo de la investigación fue Analizar el índice de rotación del personal y el cumplimiento de ventas de la empresa DAC Telecomunicaciones Melannie EIRL. La metodología aplicada es no experimental de corte longitudinal-de ... -
Salario digno en términos de rendimiento, compromiso y bienestar en docentes universitarios, 2022
(Universidad Peruana UniónPE, 2022-10-25)Los incrementos del salario mínimo vital son analizados técnicamente en función de la inflación subyacente y otros factores; situación similar ocurre con el monto de los estipendios otorgados a los profesionales por su ... -
Salario emocional e identidad laboral en una empresa retail en el departamento de San Martin – Perú
(Universidad Peruana UniónPE, 2024-03-14)Esta investigación se planteó como objetivo principal determinar la relación entre el salario emocional y la identidad laboral en los colaboradores de una empresa retail; la metodología utilizada fue una metodología para ... -
Salario emocional y bienestar general en profesores de la Misión Ecuatoriana del Sur
(Universidad Peruana UniónPE, 2022-09-06)El estudio tuvo por objetivo determinar la relación que existe entre salario emocional y bienestar general en profesores de la Misión Ecuatoriana del Sur. Investigación de alcance correlacional y de corte transversal. ... -
Salario emocional y engagement en entidades financieras de la provincia de San Martín
(Universidad Peruana UniónPE, 2022-12-09)Este estudio determinó la relación entre el salario emocional y el engagement, para conseguir este objetivo se contó con la participación de 129 personas de tres entidades financieras; a estos participantes se les aplico ... -
Salario emocional y satisfacción laboral en colaboradores administrativos del sector salud en Alto Amazonas
(Universidad Peruana UniónPE, 2023-05-05)Este estudio se planteó por objetivo general determinar la relación entre el salario emocional y la satisfacción laboral, para conseguir este objetivo se contó con la participación de 217 personas de la Unidad Ejecutora ... -
Salario emocional y su relación con el desempeño laboral en la Municipalidad Distrital de Pichanaqui año 2022
(Universidad Peruana UniónPE, 2023-02-07)Los trabajadores de las instituciones públicas expresan su desmotivación con resultados ineficientes en sus funciones encargadas. En este contexto, para el alcance de un buen desempeño laboral, el salario emocional es un ... -
Salario emocional y su relación con el desempeño laboral en las instituciones públicas de la provincia de San Martín
(Universidad Peruana UniónPE, 2022-10-14)En las instituciones públicas es común encontrar personal desmotivado y poco eficiente en el desarrollo de sus labores. En este contexto, el salario emocional juega un rol importante en el rendimiento laboral. El objetivo ... -
El saldo a favor del exportador y su incidencia en el análisis de la situación financiera de las empresas del sector hotelero y operadores turísticos en los departamentos de Cusco, Arequipa y Puno durante los años 2011-2016
(Universidad Peruana UniónPE, 2018-07-18)El presente trabajo tuvo como objetivo determinar la incidencia del saldo a favor del exportador en el análisis de situación financiera en las empresas del sector hotelero y operadores turísticos de los departamentos de ... -
Satisfacción con los recursos laborales y la calidad de vida en trabajadores del rubro comercial de la ciudad de Juliaca
(Universidad Peruana UniónPE, 2023-10-19)Con el objetivo de determinar la influencia de la satisfacción con los recursos laborales y la calidad de vida de los trabajadores del rubro comercial de la ciudad de Juliaca, se realizó una investigación básica que ... -
Satisfacción laboral en medio de la crisis sanitaria por el COVID-19
(Universidad Peruana UniónPE, 2021-12-07)Esta investigación busca determinar el nivel satisfacción laboral del personal de seguridad de la empresa Proxus Security S.A.C., durante el confinamiento por el covid-19. Empleando la metodología descriptiva, cuantitativa, ... -
Satisfacción laboral y clima organizacional en docentes de instituciones educativas adventistas de la ciudad de Juliaca, 2019
(Universidad Peruana UniónPE, 2019-12-19)El objetivo de esta investigación fue determinar la relación entre satisfacción laboral y clima organizacional en docentes de instituciones educativas adventistas de la ciudad de Juliaca, 2019. Para obtener conocimientos ... -
Satisfacción laboral y desempeño laboral en los colaboradores de la Cooperativa de Servicios Múltiples Multicoop Perú, Puno - 2019
(Universidad Peruana UniónPE, 2019-11-15)El presente trabajo de investigación es de diseño descriptivo correlacional, no experimental, de tipo correlacional transversal, tuvo como objetivo determinar la relación entre la satisfacción laboral y desempeño laboral ... -
Satisfacción laboral y desempeño profesional en la empresa Telefónica del Perú - zonal Pucallpa, 2018
(Universidad Peruana UniónPE, 2020-03-01)La investigación se desarrolló con el objetivo de determinar la relación que existe entre satisfacción laboral y desempeño profesional en la empresa Telefónica del Perú - zonal Pucallpa, 2018. El diseño de la investigación ... -
Satisfacción laboral y su relación con el compromiso organizacional de los trabajadores de las empresas automotrices - Pucallpa 2019
(Universidad Peruana UniónPE, 2020-03-01)El objetivo de este estudio fue establecer la influencia que tiene la satisfacción laboral en el compromiso organizacional de los trabajadores de las empresas automotrices en Pucallpa 2019. Las variables de estudio fueron, ...