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Mostrando ítems 61-70 de 143
Análisis de la identidad laboral en la Oficina de Gestión de Servicios de Salud - Bajo Mayo
(Universidad Peruana Unión, 2022-06-17)
La presente investigación tuvo como objetivo: determinar el nivel de percepción de la identidad laboral. En cuanto a la metodología es de tipo básica, de enfoque cuantitativo, nivel descriptivo y diseño no experimental. ...
Empowerment y su relación con el compromiso organizacional en los colaboradores de la Empresa Regional de Servicio Público de Electricidad del Oriente S.A
(Universidad Peruana Unión, 2022-07-14)
Objetivo: Determinar la relación que existe entre el Empowerment y compromiso organizacional en los colaboradores de la Empresa Regional de Servicio Público de Electricidad del Oriente S.A. Método: Se desarrolló una ...
Control interno y gestión financiera en el personal administrativo del Hospital de Huaycán, Lima, 2022
(Universidad Peruana Unión, 2022-07-07)
La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre control interno y gestión financiera en el personal administrativo del Hospital de Huaycán, Lima, 2022. La investigación fue de enfoque ...
La justicia organizacional y el estrés laboral en los trabajadores de una institución pública de Puno
(Universidad Peruana Unión, 2022-06-21)
El objetivo de este trabajo de investigación es determinar la relación entre la justicia organizacional y el estrés laboral en una institución pública de la ciudad de Puno. El estudio es de enfoque cuantitativo descriptivo ...
Engagement y rendimiento laboral en los colaboradores de la Municipalidad Provincial de San Martín
(Universidad Peruana Unión, 2022-08-11)
El propósito de esta investigación fue determinar la relación entre el engagement y el rendimiento laboral de los colaboradores de la Municipalidad Provincial de San Martín. Para lo cual se contó con la participación de ...
Relación del marketing interno e identidad corporativa en los colaboradores de la empresa metal mecánica Espiasa S.A.C.
(Universidad Peruana Unión, 2022-05-17)
Se tiene como principal objetivo en este trabajo de investigación comprobar la relación entre la variable marketing interno con la identidad corporativa de los colaboradores de la empresa metal mecánica Espiasa. Como podemos ...
Calidad de vida en el trabajo y su relación con la satisfacción laboral en la Caja Municipal de Ahorro y Crédito Piura
(Universidad Peruana Unión, 2022-08-12)
El objetivo de la presente investigación fue determinar la relación que existe entre la CVT y la satisfacción laboral en los colaboradores de la CMAC Piura Oficinas del nor oriente peruano. Se desarrolló bajo la metodología ...
Morosidad y su incidencia en la rentabilidad de la Caja Municipal de Ahorro y Crédito de Huancayo S.A. periodos 2012-2018
(Universidad Peruana Unión, 2022-05-11)
El estudio consistió en determinar si la morosidad incide en la rentabilidad de la Caja Municipal De Ahorro Y Crédito De Huancayo S.A. Está elaborado bajo un enfoque cuantitativo, por ser secuencial y además probatorio, ...
Relación entre el burnout y el engagement en los colaboradores de la empresa contratista Espinar 2021
(Universidad Peruana Unión, 2022-05-13)
El presente trabajo de investigación tuvo por objetivo determinar la relación entre burnout y el engagement en colaboradores de la empresa contratista, el diseño de investigación tiene un enfoque cuantitativo, el tipo de ...
Apoyo organizacional percibido y compromiso organizacional en una entidad financiera del nor oriente peruano
(Universidad Peruana Unión, 2022-08-11)
Objetivo: Determinar la relación que existe entre el apoyo organizacional percibido y compromiso organizacional en los colaboradores del Banco de la Microempresa SA - Mibanco. Método: Se desarrolló una investigación de ...