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Mostrando ítems 31-40 de 263
Clima y justicia organizacional en el Hospital Regional Docente de Cajamarca, 2020
(Universidad Peruana Unión, 2021-09-02)
El objetivo de la presente investigación fue determinar en qué medida se relacionan el clima organizacional y la justicia organizacional en los trabajadores del Hospital Regional Docente de Cajamarca, 2020. El estudio es ...
El nivel de la cultura financiera en los comerciantes de muebles del Jr. Ramón Castilla de la ciudad de Juliaca
(Universidad Peruana Unión, 2021-06-03)
Esta investigación tiene como finalidad determinar el nivel de cultura financiera que tienen los comerciantes de muebles del Jr. Ramón Castilla de la ciudad de Juliaca – 2018. En el marco teórico se agrupó diversas fuentes ...
Recompensa total y su implicancia en la retención del personal según el modelo de Armstrong
(Universidad Peruana Unión, 2021-10-13)
El objeto del presente artículo fue mostrar cuáles son los principales elementos que encontramos en la teoría de recompensa total según el modelo de Michael Armstrong y qué implicancia tuvo en la retención de los colaboradores ...
La gestión de la recaudación del impuesto predial y su relación con las finanzas públicas de la municipalidad provincial de Pucallpa y la municipalidad distrital de San Mateo de Otao -2019
(Universidad Peruana Unión, 2021-05-06)
Partiendo a dar una breve reseña de lo que será este proceso de trabajo “la gestión de la recaudación del impuesto predial y su relación con las finanzas públicas de la municipalidad provincial de Pucallpa y la municipalidad ...
La política tributaria en el contexto del COVID-19 y su relación con la cultura tributaria en los comerciantes de la ACOMITA V de la plaza Túpac Amaru de la ciudad de Juliaca-2020
(Universidad Peruana Unión, 2021-07-15)
El presente artículo tiene el objetivo de analizar las políticas tributarias en el contexto del COVID-19 y su relación con la cultura tributaria de los comerciantes de la ACOMITA V de la plaza Túpac Amaru de la ciudad de ...
Compromiso organizacional y su relación con la actitud frente al cambio en los colaboradores de la Estación Experimental Agraria El Porvenir – San Martín
(Universidad Peruana Unión, 2021-09-20)
El presente estudio buscó comprobar la correlación de compromiso organizacional y actitud frente al cambio, basado en un estudio básico, descriptivo, correlacional y diseño no experimental-transversal, teniendo un universo ...
Clima organizacional y desempeño laboral de los trabajadores de la Institución Educativa "José Carlos Mariátegui" del distrito de Villa María del Triunfo, Lima - 2020
(Universidad Peruana Unión, 2021-09-21)
El presente estudio se propuso determinar la relación que existe entre el clima organizacional en el desempeño laboral de los trabajadores de la Institución Educativa José Carlos Mariátegui del distrito de Villa María del ...
Los nuevos sistemas de facturación electrónica desde la óptica del contador público peruano: un estudio exploratorio
(Universidad Peruana Unión, 2021-08-13)
La Ley N° 24829, crea la Superintendencia Nacional de Aduanas y Administración Tributaria - SUNAT, cuya misión es contribuir al desarrollo del país, facilitando el cumplimiento tributario, brindando servicios de calidad ...
Análisis comparativo de las ventas en el sector restaurantes por efectos de la pandemia Covid 19
(Universidad Peruana Unión, 2021-10-06)
La pandemia por el covid-19, ha significado para la mayoría de los sectores empresariales un problema de estabilidad operativa, sobre todo en el ámbito gastronómico, ya que la reactivación de sus negocios implicaba la ...
Incidencia del préstamo colectivo en el mejoramiento de las condiciones de vida de los socios del portafolio de microfinanzas de la Agencia Adventista para el Desarrollo y Recursos Asistenciales, sede Cusco, 2020
(Universidad Peruana Unión, 2021-08-13)
La siguiente investigación tuvo como objetivo estudiar como el préstamo colectivo incide en el mejoramiento de las condiciones de vida de los de los socios del Portafolio de Microfinanzas de la Agencia Adventista para el ...