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Mostrando ítems 1-10 de 36
Inteligencia emocional y satisfacción laboral del personal Asistencial de la Clínica San Juan de Dios
(Universidad Peruana Unión, 2021-10-12)
La inteligencia emocional y la satisfacción laboral son variables importantes en el entorno organizacional, tanto que está generando resultados favorables en relación con su desempeño y satisfacción laboral. Por lo tanto, ...
Satisfacción laboral y sus implicancias económicas en los docentes de la Asociación Educativa Adventista Sur Oriental del Perú en tiempo de pandemia
(Universidad Peruana Unión, 2021-09-21)
La investigación tuvo como objetivo Analizar qué medida la satisfacción laboral se relaciona con la implicancia económica en los docentes de la Asociación Educativa Adventista Sur Oriental del Perú en tiempos de pandemia. ...
Satisfacción laboral en medio de la crisis sanitaria por el COVID-19
(Universidad Peruana Unión, 2021-12-07)
Esta investigación busca determinar el nivel satisfacción laboral del personal de seguridad de la empresa Proxus Security S.A.C., durante el confinamiento por el covid-19. Empleando la metodología descriptiva, cuantitativa, ...
Estrés laboral y su relación con la satisfacción laboral en el Metro de Lima, 2021
(Universidad Peruana Unión, 2021-12-07)
La satisfacción laboral implica lo intrínseco, extrínseco, cuestiones internas o externas y experiencia en el lugar de trabajo. El estrés laboral está determinado por el entorno laboral. Actualmente el transporte más ...
Satisfacción laboral y su relación con la productividad de los trabajadores de la UGEL Santa Cruz, de la ciudad de Cajamarca, año 2021
(Universidad Peruana Unión, 2021-12-21)
En el presente artículo de investigación tiene por objetivo determinar la relación que existe entre entre la Satisfacción laboral y la productividad de los trabajadores de la UGEL Santa Cruz, de la ciudad de Cajamarca, año ...
Efecto de la carga de trabajo y estrés sobre la percepción del teletrabajo en docentes peruanos: rol mediador de la satisfacción laboral
(Universidad Peruana Unión, 2022-02-28)
Introducción: la población de docentes sufre repercusiones debido a las nuevas exigencias educativas en tiempos de COVID-19. Objetivo: examinar las relaciones entre carga de trabajo, estrés percibido, percepción del ...
Modelo de gestión del talento humano para la mejora de la calidad de vida, estilo de vida y satisfacción laboral de los usuarios del proyecto “Perú salud total”-Red Médica Adventista del Perú, 2019
(Universidad Peruana Unión, 2020-12-28)
La presente investigación tiene la finalidad de validar y describir un modelo de gestión del talento humano aplicado al personal de salud del proyecto de intervención denominada “Perú salud total” considerando aspectos ...
Factores sociodemográficos relacionados a la motivación y satisfacción laboral de trabajadores en tiempos de Pandemia de una empresa privada Lima, 2021
(Universidad Peruana Unión, 2022-02-08)
El objetivo del presente estudio fue determinar la relación de los factores sociodemográfico con la motivación y/o la satisfacción laboral de los trabajadores de una empresa privada, Lima, 2021. Fue una investigación de ...
Relación entre la satisfacción laboral y la productividad de los colaboradores de la Municipalidad Provincial Rodríguez de Mendoza, año 2020
(Universidad Peruana Unión, 2020-12-21)
La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la satisfacción laboral y la productividad de los colaboradores de la Municipalidad provincial de Rodríguez de Mendoza, año 2020; se empleó un estudio ...
Clima y satisfacción laboral: un estudio relacional desde la perspectiva del servidor público de Florida - Pomacochas
(Universidad Peruana Unión, 2023-12-15)
El clima organizacional se refiere al ambiente psicológico y emocional que prevalece en un entorno de trabajo, su percepción favorable puede producir satisfacción laboral que es el grado de contento y cumplimiento que ...