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Mostrando ítems 1-10 de 21
Inteligencia emocional y satisfacción laboral del personal Asistencial de la Clínica San Juan de Dios
(Universidad Peruana Unión, 2021-10-12)
La inteligencia emocional y la satisfacción laboral son variables importantes en el entorno organizacional, tanto que está generando resultados favorables en relación con su desempeño y satisfacción laboral. Por lo tanto, ...
Satisfacción laboral y sus implicancias económicas en los docentes de la Asociación Educativa Adventista Sur Oriental del Perú en tiempo de pandemia
(Universidad Peruana Unión, 2021-09-21)
La investigación tuvo como objetivo Analizar qué medida la satisfacción laboral se relaciona con la implicancia económica en los docentes de la Asociación Educativa Adventista Sur Oriental del Perú en tiempos de pandemia. ...
Satisfacción laboral en medio de la crisis sanitaria por el COVID-19
(Universidad Peruana Unión, 2021-12-07)
Esta investigación busca determinar el nivel satisfacción laboral del personal de seguridad de la empresa Proxus Security S.A.C., durante el confinamiento por el covid-19. Empleando la metodología descriptiva, cuantitativa, ...
Estrés laboral y su relación con la satisfacción laboral en el Metro de Lima, 2021
(Universidad Peruana Unión, 2021-12-07)
La satisfacción laboral implica lo intrínseco, extrínseco, cuestiones internas o externas y experiencia en el lugar de trabajo. El estrés laboral está determinado por el entorno laboral. Actualmente el transporte más ...
Satisfacción laboral y su relación con la productividad de los trabajadores de la UGEL Santa Cruz, de la ciudad de Cajamarca, año 2021
(Universidad Peruana Unión, 2021-12-21)
En el presente artículo de investigación tiene por objetivo determinar la relación que existe entre entre la Satisfacción laboral y la productividad de los trabajadores de la UGEL Santa Cruz, de la ciudad de Cajamarca, año ...
Modelo de gestión del talento humano para la mejora de la calidad de vida, estilo de vida y satisfacción laboral de los usuarios del proyecto “Perú salud total”-Red Médica Adventista del Perú, 2019
(Universidad Peruana Unión, 2020-12-28)
La presente investigación tiene la finalidad de validar y describir un modelo de gestión del talento humano aplicado al personal de salud del proyecto de intervención denominada “Perú salud total” considerando aspectos ...
Relación entre la satisfacción laboral y la productividad de los colaboradores de la Municipalidad Provincial Rodríguez de Mendoza, año 2020
(Universidad Peruana Unión, 2020-12-21)
La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la satisfacción laboral y la productividad de los colaboradores de la Municipalidad provincial de Rodríguez de Mendoza, año 2020; se empleó un estudio ...
Modelo predictivo de diagramas de influencia para el estudio del clima Organizacional y la satisfacción laboral del docente universitario
(Universidad Peruana Unión, 2020-12-21)
El presente estudio tuvo dos objetivos: 1) Determinar, mediante el diagrama de influencia, la influencia probabilística del clima organizacional en los factores intrínsecos de la satisfacción laboral del docente universitario ...
Cultura organizacional y satisfacción laboral del equipo de colportores del Servicio Educacional Hogar y Salud Lima Norte, 2019
(Universidad Peruana Unión, 2020-07-23)
El presente estudio de la Cultura Organizacional y Satisfacción Laboral del Equipo de Colportores del Servicio Educacional Hogar y Salud Lima Norte, 2019; se realizó en la circunscripción de la Asociación Peruana Central ...
Trabajo en equipo y su relación con la satisfacción laboral en los trabajadores del gobierno regional de Lima Metropolitana, Año 2021
(Universidad Peruana Unión, 2021-12-15)
El trabajo en equipo es un indicador dentro de las empresas que tiene como objetivo el cumplimiento de las metas, además de crear satisfacción laboral su forma de ejecutar; es allí donde nace el enfoque sobre el desarrollar ...