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Mostrando ítems 31-40 de 192
Eficacia del liderazgo humilde para reducir el agotamiento e incrementar el compromiso de los trabajadores en la industria panificadora
(Universidad Peruana Unión, 2023-07-31)
El agotamiento laboral, tambien conocido como síndorme de burnout, puede afectar a personas que trabajan en cualquier ámbito laboral, especialmente si trabajan de forma intensa y prolongada sin tomar descansos adecuados. ...
Percepción del impacto de la COVID – 19 en la Industria Manufactura de neumáticos Lima – Perú 2021
(Universidad Peruana Unión, 2023-12-19)
La investigación tuvo como objetivo develar los impactos de la pandemia COVID-19 en la Industria Manufactura de neumáticos en Lima, Perú. Se empleó el método fenomenológico hermenéutico, desde un enfoque cualitativo. Los ...
Predicción de la disposición a consumir alimentos de marcas saludables mediante la teoría del comportamiento planificado: El papel de la alfabetización nutricional
(Universidad Peruana Unión, 2023-12-19)
Maintaining good eating practices is a factor that allows a healthy life; therefore, it is necessary to promote health, being a fundamental tool, nutritional literacy. In this context, this study aims to validate the ...
Innovación y experiencias de los docentes en una institución confesional durante la pandemia COVID-19
(Universidad Peruana Unión, 2023-11-21)
La innovación en el nuevo escenario de pandemia y postpandemia implica retos para las instituciones educativas, y las asociaciones educativas no son la excepción, por lo que el objetivo de este estudio fue determinar el ...
Eficiencia colectiva en el trabajo en una entidad privada del Nor Oriente Peruano
(Universidad Peruana Unión, 2023-12-14)
El objetivo de la presente investigación fue determinar el nivel de eficiencia colectiva en la empresa Socopur sucursal Tarapoto. Se desarrolló bajo la metodología para una investigación de tipo básica, descriptiva y de ...
Influencia de la responsabilidad social empresarial en los elementos del compromiso afectivo con la marca empleadora en empresas del sector manufacturero de Lima
(Universidad Peruana Unión, 2023-12-18)
El presente estudio tiene como objetivo proponer un modelo teórico donde responsabilidad Social Empresarial (RSE) influye en los elementos del compromiso afectivo de la marca empleadora (ECEB), compuesto por la orientación ...
Clima y satisfacción laboral: un estudio relacional desde la perspectiva del servidor público de Florida - Pomacochas
(Universidad Peruana Unión, 2023-12-15)
El clima organizacional se refiere al ambiente psicológico y emocional que prevalece en un entorno de trabajo, su percepción favorable puede producir satisfacción laboral que es el grado de contento y cumplimiento que ...
Uso de la teoría de valor percibido para predecir la disposición a consumir alimentos de una marca saludable: El papel de la conciencia de la salud
(Universidad Peruana Unión, 2023-12-19)
Resumen: El bajo consumo de alimentos saludables está generando una alta tasa de enfermedade vinculadas a la dieta, ¿cómo controlar y mitigar el incremento de estas enfermedades? Una de las propuestas es impulsando la ...
Clima laboral y su influencia en la felicidad organizacional en la Municipalidad Provincial de Hualgayoc - Bambamarca
(Universidad Peruana Unión, 2023-12-05)
El clima laboral es la atmósfera emocional en el entorno de trabajo, basada en las percepciones de los empleados sobre su experiencia laboral, esto puede influenciar en la felicidad organizacional que es la medida del ...
Imagen corporativa, calidad de atención médica y posicionamiento de marca de las clínicas de Iquitos, Perú 2021
(Universidad Peruana Unión, 2023-12-19)
El trabajo realizado tuvo por propósito determinar el efecto de la imagen corporativa, calidad de atención médica sobre el posicionamiento de marca de las clínicas de Iquitos, Perú 2021. La metodología es descriptiva, ...