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dc.contributor.advisorGalarcio Periñan, Carlos Mario
dc.contributor.authorChávez Malaver, Ingrid Rosicela
dc.contributor.authorCondori Lipa, Julio Ismael
dc.date.accessioned2021-11-30T20:26:50Z
dc.date.available2021-11-30T20:26:50Z
dc.date.issued2021-10-18
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12840/5002
dc.description.abstractEl presente estudio tuvo como objetivo determinar si existe una relación significativa entre la autoeficacia profesional y el estrés percibido, el estudio es de tipo correlacional, de enfoque cuantitativo y diseño no experimental, tuvo una muestra de 332 trabajadores de salud de Lima metropolitana, a quienes se les aplico el cuestionario denominado (EEP-10), una escala que mide el estrés percibido con dimensiones en la percepción del estrés y la capacidad de afrontamiento, y una escala breve sobre la percepción de la autoeficacia profesional (AU-10), todos válidos y confiables. Los resultados muestran que existe una relación altamente significativa y de sentido negativa entre la autoeficacia y estrés (rho = -.537; p< .01), autoeficacia y percepción del estrés (rho = -.686; p< .01), por otra parte, se halló una relación altamente significativa y de sentido positiva entre la autoeficacia y la capacidad de afrontamiento del estrés (rho = .384; p< .01), Se concluye que la autoeficacia sostiene una relación significativa con el estrés, pues si el trabajador posee un nivel alto de la percepción de sus propias capacidades, significa una reducción en los niveles de estrés, cumpliendo el papel de factor protector de la autoeficacia en los trabajadores de salud.en_ES
dc.formatapplication/pdfen_ES
dc.language.isospaen_ES
dc.publisherUniversidad Peruana Uniónen_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccessen_ES
dc.rightsAttribution-NonCommercial-ShareAlike 3.0 Spain*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/es/*
dc.subjectAutoeficaciaen_ES
dc.subjectEstrésen_ES
dc.subjectEstrés percibidoen_ES
dc.subjectSaluden_ES
dc.titleAutoeficacia profesional y estrés percibido en trabajadores de salud de Lima Metropolitanaen_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisen_ES
thesis.degree.disciplinePsicologíaen_ES
thesis.degree.grantorUniversidad Peruana Unión. Facultad de Ciencias de la Saluden_ES
thesis.degree.namePsicólogoen_ES
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.01en_ES
dc.description.sedeLIMAen_ES
dc.description.escuelaEscuela Profesional de Psicologíaen_ES
dc.description.lineadeinvestigacionPsicología Organizacionalen_ES
renati.advisor.cedulaCO / 10778747
renati.advisor.orcid0000-0002-8857-525Xen_ES
renati.author.dni71788735
renati.author.dni72605718
renati.discipline313016en_ES
renati.jurorFlores Mamani, Helen Sara
renati.jurorRichard Pérez, Sara Esther
renati.jurorCjuno Suni, Julio César
renati.jurorGalarcio Periñan, Carlos Mario
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesionalen_ES
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisen_ES
dc.date.embargoEnd2023-10-18
dc.publisher.countryPEen_ES


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