Listar Administración y Negocios Internacionales por autor "Flores Sáenz, Alcides Alberto"
Mostrando ítems 1-12 de 12
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Control interno y la gestión administrativa de los bienes y servicios en el área de almacén de la municipalidad distrital de Ocongate, 2022
Crispin Condori, Lucila; Solorzano Quispe, David (Universidad Peruana UniónPE, 2022-12-07)La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre control interno y la gestión administrativa de los bienes y servicios en el área de almacén de la municipalidad distrital de Ocongate,2022. ... -
Gestión administrativa y satisfacción del usuario de tele consulta en un Policlínico FEBAN de Lima, 2022
Vega Lizarme, Edgar Aleksej; Hugo Soto, Carlos Enrique (Universidad Peruana UniónPE, 2023-07-18)El presente estudio tuvo el propósito de determinar la relación que existe entre la gestión administrativa y la satisfacción del usuario de tele consulta en un Policlínico FEBAN de Lima, 2022. El enfoque fue cuantitativo ... -
Gestión educativa y marketing educativo en la Institución Educativa Adventista José de San Martin, Trujillo, 2021
Villarruel Salirrosas, Gloria Lisseth (Universidad Peruana UniónPE, 2022-03-15)La investigación tuvo como objetivo, determinar la relación que existe entre gestión educativa y el marketing educativo en la institución adventista José de San Martin, Trujillo, 2021. La metodología del trabajo responde ... -
Inteligencia emocional y desempeño laboral en los trabajadores de los centros educativos de Lima Este, 2022
Gonzales Amaro, Alexandra Fiorela; Carhuas Quispe, Viviana Kerinna (Universidad Peruana UniónPE, 2023-06-20)El presente estudio tiene como propósito identificar si existe una relación significativa entre la Inteligencia Emocional y el Desempeño laboral en los trabajadores de cuatro centros educativos de Lima Este. La investigación ... -
Inteligencia emocional y la intención emprendedora en estudiantes universitarios peruanos
Paz Moreno, Pablo Miguel; Miranda Rodríguez, Pedro Héctor (Universidad Peruana UniónPE, 2024-04-17)Background: En el contexto educativo, existe un notable interés en estudiar la relación entre la inteligencia emocional y la intención emprendedora en estudiantes universitarios. Dicha intención emprendedora, que refleja ... -
Involucramiento del consumidor y lealtad de marca: Estudio sobre su relación, en productos de suplementación deportiva, Lima, Perú
Huamán Barzola, Medaly; Soto Carrasco, Maritza (Universidad Peruana UniónPE, 2023-09-10)El presente artículo tuvo como propósito de determinar la asociación que existe entre el involucramiento del consumidor y la lealtad de marca en productos de suplementación deportiva, Lima, Perú, en el año 2022. El tipo ... -
Marketing relacional y fidelización del cliente en la empresa, Saga Falabella S.A. Cusco, 2022
Abarca Panique, Julio César; Huittoccollo Huirse, Silvia Aydee (Universidad Peruana UniónPE, 2023-04-25)El presente artículo de investigación se planteó como objetivo determinar la relación existente entre el marketing relacional y la fidelización del cliente en la empresa Saga Falabella SA, Cusco, 2022. La metodología ... -
Motivación laboral y productividad: Estudio sobre su relación en productores de flores
Uscamaita Pinchi, Michael Alexander; Carpio Ayala, Erica (Universidad Peruana UniónPE, 2022-10-12)La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre motivación laboral y la productividad en los productores de flores en el distrito de Calca - Región Cusco, año 2022. Se desarrolló bajo ... -
Motivación laboral y su relación con el rendimiento en los trabajadores de la unidad de obras de la Municipalidad Distrital de Santiago, año 2022
Ñahui Huamán, Celina; Dueñas Rodriguez, Milenco (Universidad Peruana UniónPE, 2022-12-07)El rendimiento en los trabajadores es un indicador importante para la empresa, pues depende de él los resultados o el cumplimiento de objetivos dentro de las organizaciones; sin embargo, el rendimiento se ve afectado por ... -
Recompensa total y su implicancia en la retención del personal según el modelo de Armstrong
Otiniano León, Jenifer Rubí (Universidad Peruana UniónPEPE, 2021-10-13)El objeto del presente artículo fue mostrar cuáles son los principales elementos que encontramos en la teoría de recompensa total según el modelo de Michael Armstrong y qué implicancia tuvo en la retención de los colaboradores ... -
Salario emocional y su relación con el desempeño laboral en la Municipalidad Distrital de Pichanaqui año 2022
Izarra Ancalle, Jesica; Rodas Rodas, Dalila (Universidad Peruana UniónPE, 2023-02-07)Los trabajadores de las instituciones públicas expresan su desmotivación con resultados ineficientes en sus funciones encargadas. En este contexto, para el alcance de un buen desempeño laboral, el salario emocional es un ... -
Teletrabajo: Un análisis de la satisfacción y compromiso laboral en las personas
Herrera Huillca, Karina; Quispe Cuellar, Yovana (Universidad Peruana UniónPE, 2021-11-09)El objetivo de esta investigación fue definir la relación que existe entre la satisfacción con el compromiso laboral de personas en condición de teletrabajo. Para este estudio se ha utilizado datos correspondientes resultantes ...