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La inteligencia emocional y su relación con la ecoeficiencia de los trabajadores en la Municipalidad Distrital de Pusi, 2020
dc.contributor.advisor | Vargas Martinez, Amed | |
dc.contributor.author | Estofanero Chambi, Agustin | |
dc.date.accessioned | 2023-07-20T13:51:52Z | |
dc.date.available | 2023-07-20T13:51:52Z | |
dc.date.issued | 2022-10-05 | |
dc.identifier.uri | http://repositorio.upeu.edu.pe/handle/20.500.12840/6676 | |
dc.description.abstract | El objetivo de este artículo es determinar la relación de la inteligencia emocional con la ecoeficiencia de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Pusi, 2020. La metodología utilizada en esta investigación se basa en un enfoque cuantitativo, con un diseño no experimental y un alcance descriptivo-correlacional. El tipo de muestreo es no probabilístico intencional y se consideró a 70 trabajadores de la Municipalidad Distrital de Pusi. Según los hallazgos, el 40% de los trabajadores exhibe un nivel regular de inteligencia emocional, mientras que un 66% demuestra un nivel aceptable, puesto que conservan un ambiente limpio en sus áreas de trabajo lo cual muestra un agradable ambiente de trabajo, asimismo se pudo evidenciar una correlación del positiva media de Rho de Spearman = 0.653, entre la inteligencia emocional y la ecoeficiencia. Se concluye que las variables se relacionan entre sí. | en_ES |
dc.format | application/pdf | en_ES |
dc.language.iso | spa | en_ES |
dc.publisher | Universidad Peruana Unión | en_ES |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | en_ES |
dc.rights | Attribution-NonCommercial-ShareAlike 3.0 Spain | * |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/es/ | * |
dc.subject | Inteligencia emocional | en_ES |
dc.subject | Ecoeficiencia | en_ES |
dc.subject | Municipalidad | en_ES |
dc.subject | Trabajadores | en_ES |
dc.title | La inteligencia emocional y su relación con la ecoeficiencia de los trabajadores en la Municipalidad Distrital de Pusi, 2020 | en_ES |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | en_ES |
thesis.degree.discipline | Administración y Negocios Internacionales | en_ES |
thesis.degree.grantor | Universidad Peruana Unión. Facultad de Ciencias Empresariales | en_ES |
thesis.degree.name | Licenciado en Administración y Negocios Internacionales | en_ES |
dc.subject.ocde | http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | en_ES |
dc.description.sede | JULIACA | en_ES |
dc.description.escuela | Escuela Profesional de Administración | en_ES |
dc.description.lineadeinvestigacion | Talento Humano | en_ES |
renati.advisor.dni | 48815907 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-1375-8756 | en_ES |
renati.author.dni | 40908617 | |
renati.discipline | 413316 | en_ES |
renati.juror | Sucapuca Mamani, Wilfredo Oscar | |
renati.juror | Choque Pilco, Ruth Gladys | |
renati.juror | Cruz Mamani, Wilson | |
renati.level | http://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesional | en_ES |
renati.type | http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | en_ES |
dc.publisher.country | PE | en_ES |