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dc.contributor.advisorSaavedra Paredes, Maribel
dc.contributor.authorCabrera Lujan, Christian Omar
dc.contributor.authorTrigozo Castro, Gisela Milagros
dc.date.accessioned2017-08-14T22:09:12Z
dc.date.accessioned2019-01-09T16:39:40Z
dc.date.available2017-08-14T22:09:12Z
dc.date.available2019-01-09T16:39:40Z
dc.date.issued2016-12-01
dc.identifier.urihttp://repositorio.upeu.edu.pe/handle/20.500.12840/713
dc.description.abstractEn la presente investigación se realizó un análisis para determinar la relación existente entre el clima organizacional y la satisfacción laboral de los contratados y empleados de la Unión Peruana del Sur. Para tal fin se hizo aplicación del instrumento CL-SPC y SL-SPC al total de la muestra para la evaluación de ambas variables, siendo 183 colaboradores de la organización Adventista Unión Peruana del Sur. Ante los resultados obtenidos, nos permitieron concluir principalmente que, existe una relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral y en tal sentido es necesario mejorar y mantener un ambiente laboral adecuado, que permita a todos los colaboradores de la organización estar contentos, cubrir sus necesidades y estar satisfechos con su labor para que puedan cumplir sus metas y objetivos personales y organizacionales. También se pudo comprobar que las condiciones físicas y/o materiales, políticas administrativas, relaciones sociales, desempeño de tareas y relación con la autoridad tienen relaciones significativas con el clima organizacional en la Unión Peruana del Sur. No se encontró relación entre los beneficios laborales y el clima organizacional en la Unión Peruana del Sur. Palabras claves: clima organizacional, satisfacción laboral, percepción, organización, colaboradores.es_ES
dc.description.uriTesisen_ES
dc.formatapplication/pdfen_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad Peruana Uniónes_ES
dc.rightsAtribución 2.5 Perú*
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by/2.5/pe/*
dc.sourceUniversidad Peruana Uniónes_ES
dc.sourceRepositorio Institucional - UPEUes_ES
dc.subjectClima Organizacional.es_ES
dc.subjectSatisfacción Laboral.es_ES
dc.subjectPercepción.es_ES
dc.titlePercepción del clima organizacional y su relación con la satisfacción laboral de los empleados y contratados de la Unión Peruana del Sur, 2015.es_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_ES
thesis.degree.disciplineAdministración y Negocios Internacionaleses_ES
thesis.degree.grantorUniversidad Peruana Unión. Facultad de Ciencias Empresarialeses_ES
thesis.degree.levelTitulo Profesionales_ES
thesis.degree.nameLicenciado en Administración y Negocios Internacionaleses_ES
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
dc.description.sedeLIMAen_ES
dc.description.escuelaEscuela Profesional de Administración
dc.publisher.countryPE


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