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dc.contributor.advisorCruz Mamani, Wilson
dc.contributor.authorCopa Choque, Candy Julia
dc.contributor.authorCallisana Ccoito, Reyna Yaquelin
dc.date.accessioned2024-05-31T17:48:30Z
dc.date.available2024-05-31T17:48:30Z
dc.date.issued2024-02-28
dc.identifier.urihttp://repositorio.upeu.edu.pe/handle/20.500.12840/7554
dc.description.abstractLa autoeficacia es un recurso fundamental que juega un papel crucial en mejorar el desempeño laboral óptimo en entornos organizacionales. Por ello que esta investigación tuvo como objetivo determinar la influencia de la autoeficacia en el trabajo y la adquisición de la información de los emprendedores del sector comercial de la ciudad de Juliaca, el diseño metodológico es de tipo descriptivo correlacional explicativo, de diseño no experimental de corte transversal. Para lograr el objetivo se trabajó con una muestra de 212 individuos, entre ellos el 54.7% representados por el sexo masculino y el 45.3% femenino, en su mayoría de 31 a 41 años, estos elegidos por el método no probabilístico por conveniencia. Se utilizó 2 instrumentos para la recolección de los datos: autoeficacia en el trabajo y la adquisición de la información. Como resultado se encontró que existe influencia significativa de variabilidad explicada en un 59.3%. Mediante la prueba t de Student, se asume que la dimensión autocuidado es el predictor significativo (t = 7.916, p < .05). Se determina que aquellos individuos con una autoeficacia elevada se distinguen por su persistencia y firmeza al buscar conocimiento, motivados por su confianza en lograr el éxito en el porvenir. La capacidad de las empresas para adquirir información de socios externos y combinarla de maneras únicas con su base de información actual es una competencia crucial para la introducción exitosa en el mercado.en_ES
dc.formatapplication/pdfen_ES
dc.language.isospaen_ES
dc.publisherUniversidad Peruana Uniónen_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_ES
dc.rightsAtribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/*
dc.subjectAdquisición de la informaciónen_ES
dc.subjectAutoeficacia laboralen_ES
dc.subjectDesempeño organizacionalen_ES
dc.subjectGestión del conocimientoen_ES
dc.titleLa autoeficacia en el trabajo y su influencia en la adquisición de la información en los emprendedores de la ciudad de Juliacaen_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisen_ES
thesis.degree.disciplineAdministración y Negocios Internacionalesen_ES
thesis.degree.grantorUniversidad Peruana Unión. Facultad de Ciencias Empresarialesen_ES
thesis.degree.nameLicenciada en Administración y Negocios Internacionalesen_ES
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04en_ES
dc.description.sedeJULIACAen_ES
dc.description.escuelaEscuela Profesional de Administraciónen_ES
dc.description.lineadeinvestigacionTalento Humanoen_ES
renati.advisor.dni70046292
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-8180-2045en_ES
renati.author.dni76224699
renati.author.dni76814114
renati.discipline413316en_ES
renati.jurorQuispe Choque, Percy Ruben
renati.jurorVargas Martinez, Amed
renati.jurorTorres Miranda, Julio Samuel
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesionalen_ES
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisen_ES
dc.publisher.countryPEen_ES


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