Clima y estrés laboral en enfermeros del servicio de la unidad de cuidados intensivos de un hospital de Ayacucho, 2025
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Fecha
2025-06-13
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Editor
Universidad Peruana Unión
Resumen
El clima laboral es propuesta como la percepción que tiene un empleado del ambiente de trabajo y de los elementos que lo componen. El estrés laboral es una situación interactiva entre el ámbito laboral y la persona que trabaja en dicho entorno. La presente investigación tiene como objetivo determinar la relación entre clima laboral y estrés laboral en personal de enfermería en la unidad de cuidados intensivos de un hospital de Ayacucho, 2025. Según la metodología, será de enfoque cuantitativo, descriptivo, correlacional, diseño no experimental y de corte transversal, la muestra estará conformada por 30 profesionales de enfermería. Se utilizará la técnica de la encuesta y como instrumentos se aplicarán dos cuestionarios para medir las variables clima laboral y estrés laboral. El cuestionario de la variable 1, fue utilizado por Palma (2004) y el cuestionario de la variable 2: denominado como el Inventario Maslach. Luego de aplicar las encuestas será necesario crear una data de la información recopilada, luego los datos, serán procesados mediante el programa IMB-SPSS donde pasará a un proceso estadístico para generar los resultados y dar respuesta al objetivo planteado, encontrar la relación y los niveles de las variables logrando responder a la pregunta de estudio.
Descripción
Palabras clave
Clima laboral, Estrés, Unidades de cuidados intensivos, Personal de enfermería