Autoeficacia en el trabajo y autopercepción del éxito laboral: evidencia desde una municipalidad del norte peruano

Abstract

La autoeficacia en el trabajo es la convicción de que uno mismo puede alcanzar objetivos laborales, sobreponerse a los retos y reponerse de las dificultades en el campo profesional y la autopercepción del éxito laboral, es la calificación personal de los logros laboral y el sentido de propósito. El objetivo de este estudio fue determinar la relación entre la autoeficacia en el trabajo y autopercepción del éxito laboral en la Municipalidad Distrital de Parcoy, se empleó una metodología para una investigación básica, numérica, no experimental y correlacional; se contó con una muestra de 162 trabajadores; luego de recolectados los datos y procesados de determinó una relación entre las variables (p-valor=0.000) y un (Rho de Spearman = 0.731) que indica que la relación es positiva considerable; se concluyó que un trabajador con mayor grado de autoeficacia laboral percibe mayor éxito laboral en el desarrollo de sus funciones