Relación del estrés laboral y el desempeño laboral en la cadena molinera Induamerica Trade S.A – San Martín
| dc.contributor.advisor | Paz Vilchez, Jose Eber | |
| dc.contributor.author | Ayay Pinedo, Jezer Donald | |
| dc.contributor.author | Azan Rodríguez, Evelyn | |
| dc.date.accessioned | 2018-04-25T16:58:26Z | |
| dc.date.accessioned | 2019-01-09T16:40:24Z | |
| dc.date.available | 2018-04-25T16:58:26Z | |
| dc.date.available | 2019-01-09T16:40:24Z | |
| dc.date.issued | 2018-03-19 | |
| dc.description.abstract | El objetivo de esta investigación es determinar la relación entre el estrés laboral y el desempeño de los colaboradores de la empresa Induamerica Trade S.A del distrito de Bellavista, departamento de San Martín, Se realizó un análisis de los constructos y se partió las dimensiones propuestas para estrés laboral Benaiges (2010) que determina que las dimensiones del estrés laboral son: falta de apoyo organizacional, sobrecarga laboral, dificultades interpersonales, fuentes intrínsecas de insatisfacción y falta de justicia organizacional; y para el desempeño Urriola (2011) determina que son productividad y conductas laborales. La investigación es de carácter transaccional o transversal de tipo correlacional. En base a esta metodología, se pasó a estudiar a la empresa Induamerica Trade S.A del distrito de Bellavista, departamento de San Martín a 64 colaboradores, basándose en un instrumento que consta de con 39 ítems sobre las 7 dimensiones, el instrumento fue validado mediante juicio de expertos comprobándose su fiabilidad a través del alpha de crombach con un 0.910 de la variable estrés laboral y la variable desempeño laboral tuvo un valor de 0.594, Además se realizó un análisis de correlación de Rho Spearman para las variables se obtuvo el coeficiente de -0,199 (correlación negativa baja) y un p valor igual a 0,115 (p-valor > 0.05), por lo tanto, no existe relación significativa entre el estrés laboral y el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Induamerica Trade S.A del distrito de Bellavista, departamento de San Martín, año 2017. | es_ES |
| dc.description.escuela | Escuela Profesional de Administración | es_ES |
| dc.description.lineadeinvestigacion | Relación del estrés laboral y el desempeño laboral | es_ES |
| dc.description.sede | TARAPOTO | en_ES |
| dc.description.uri | Tesis | en_ES |
| dc.format | application/pdf | en_ES |
| dc.identifier.uri | http://repositorio.upeu.edu.pe/handle/20.500.12840/1053 | |
| dc.language.iso | spa | es_ES |
| dc.publisher | Universidad Peruana Unión | es_ES |
| dc.publisher.country | PE | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_ES |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by/2.5/pe/ | * |
| dc.source | Universidad Peruana Unión | es_ES |
| dc.source | Repositorio Institucional - UPEU | es_ES |
| dc.subject | Estrés laboral | es_ES |
| dc.subject | Desempeño laboral | es_ES |
| dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | |
| dc.title | Relación del estrés laboral y el desempeño laboral en la cadena molinera Induamerica Trade S.A – San Martín | es_ES |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_ES |
| thesis.degree.discipline | Administración y Negocios Internacionales | es_ES |
| thesis.degree.grantor | Universidad Peruana Unión. Facultad de Ciencias Empresariales | es_ES |
| thesis.degree.level | Titulo Profesional | es_ES |
| thesis.degree.name | Licenciado en Administración y Negocios Internacionales | es_ES |