Políticas   Declaración de Budapest  
 

Comunicación interna y redes sociales en trabajadores de la Dirección Regional de Salud - Ucayali

Vista sencilla de ítem
dc.contributor.advisorCalsín Molleapaza, Jose
dc.contributor.authorSalas Rebatta, Aaron Alonso
dc.contributor.authorPezo Ramirez, Karol Gianella
dc.date.accessioned2023-10-13T14:55:45Z
dc.date.available2023-10-13T14:55:45Z
dc.date.issued2023-08-23
dc.description.abstractEl actual estudio tuvo el propósito determinar la relación que existe entre la comunicación interna y redes sociales en los empleados de la Diresa de Ucayali, 2022. La metodología fue descriptiva no experimental, correlacional y transversal. La población de estudio la conformo 500 empleados de la Diresa de Ucayali; siendo una muestra probabilístico-aleatoria simple empleada en censos de 218 trabajadores. Los instrumentos utilizados son, según la variable Comunicación interna, bajo el modelo de Muñoz (2016), consta de tres dimensiones las cuales son: Comunicación oral (5 ítems), comunicación escrita (5 ítems), comunicación visual (5 ítems). Así mismo, el cuestionario consta con un total de 15 preguntas y una escala de Likert de: Total en desacuerdo (1), en desacuerdo (2), indeciso (3), De acuerdo (4), total de acuerdo (5). Según, Bedoya (2019) menciona que la variable de redes sociales está compuesta por la dimension de redes sociales (15 ítems), las mismas que fueron el total de las preguntas y con una escala de Likert de: Total en desacuerdo (1), en desacuerdo (2), indeciso (3), De acuerdo (4), total de acuerdo (5). Concluyendo, que hay relación estadísticamente significativa entre la comunicación interna y las redes sociales en los trabajadores de La Dirección Regional de Salud de Ucayali, 2022.en_ES
dc.description.escuelaEscuela Profesional de Ciencias de la Comunicaciónen_ES
dc.description.lineadeinvestigacionComunicación, Arte, Cultura y Sociedaden_ES
dc.description.sedeLIMAen_ES
dc.formatapplication/pdfen_ES
dc.identifier.urihttp://repositorio.upeu.edu.pe/handle/20.500.12840/6908
dc.language.isospaen_ES
dc.publisherUniversidad Peruana Uniónen_ES
dc.publisher.countryPEen_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/es/*
dc.subjectComunicación internaen_ES
dc.subjectRedes socialesen_ES
dc.subjectComunicación oralen_ES
dc.subjectComunicación escritaen_ES
dc.subjectComunicación visualen_ES
dc.subjectYoutubeen_ES
dc.subjectTwitteren_ES
dc.subjectInstagramen_ES
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#1.00.00en_ES
dc.titleComunicación interna y redes sociales en trabajadores de la Dirección Regional de Salud - Ucayalien_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisen_ES
renati.advisor.dni42182697
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-7688-010Xen_ES
renati.author.dni77382150
renati.author.dni71019970
renati.discipline322026en_ES
renati.jurorBrañez Medrano, Nick Josías
renati.jurorMontalvo Cárdenas, Nidia Areli
renati.jurorCabrera Aquino, José Victor
renati.jurorCalsín Molleapaza, José
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesionalen_ES
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisen_ES
thesis.degree.disciplineCiencias de la Comunicaciónen_ES
thesis.degree.grantorUniversidad Peruana Unión. Facultad de Ciencias Humanas y Educaciónen_ES
thesis.degree.nameLicenciado en Ciencias de la Comunicaciónen_ES

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