Influencia del clima organizacional en la satisfacción laboral de los docentes de la Institución Educativa Gran Unidad Escolar José Antonio Encinas, Juliaca – 2018

Abstract

El trabajo de investigación aborda la influencia del clima organizacional en la satisfacción laboral de los docentes de la Institución Educativa Gran Unidad Escolar José Antonio Encinas de la ciudad de Juliaca, los objetivos específicos analizan como influye el clima organizacional sobre las dimensiones como: la retribución económica, relación entre docentes, apoyo y respeto entre docentes, reconocimiento de docentes y el desarrollo personal. El enfoque orientado es cuantitativo, de metodología descriptiva de corte transeccional, correlacional y con un diseño no experimental, aplicado en la ciudad de Juliaca a 94 docentes, se utiliza la encuesta a partir de un muestreo probabilístico aleatorio simple. Los resultados explican que el clima organizacional influye positiva y significativamente sobre la retribución económica, relacionamiento con los compañeros, apoyo y respeto a los superiores y desarrollo personal. Se concluye que existe una influencia significativa sobre la satisfacción laboral de los docentes