Autoeficacia y motivación laboral como predictores del engagement en funcionarios públicos de una municipalidad peruana

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dc.contributor.advisorVargas Martinez, Amed
dc.contributor.authorUmiña Quispe, Elvis Lucio
dc.contributor.authorCcoarite Sucari, Fany Saniz
dc.contributor.authorAlvarez Peralta, Viki
dc.date.accessioned2023-12-14T16:45:03Z
dc.date.available2023-12-14T16:45:03Z
dc.date.issued2023-10-05
dc.description.abstractPara desarrollar una propuesta a través de regresión múltiple, el objetivo de esta investigación es identificar la autoeficacia y la motivación laboral como predictores del involucramiento en los funcionarios públicos de una municipalidad peruana. Los objetivos del estudio son explicativos, correlacionales y descriptivos. Con el SPSS 27 se realizó un análisis estadístico. Participaron 55 funcionarios de una municipalidad distrital. Los instrumentos utilizados para medir las variables fueron autoeficacia general (AG), motivación (R-MAWS) y Utrecht Work Engagement (UWES-17). Los resultados demostraron que se observaron correlaciones positivas y valores medios de las variables, y que la autoeficacia y la motivación laboral predicen la implicación en los trabajadores municipales. El mayor predictor del engagement, según los resultados, es la autoeficacia (t = 5,465, p <0,05).en_ES
dc.description.escuelaEscuela Profesional de Administraciónen_ES
dc.description.lineadeinvestigacionTalento Humanoen_ES
dc.description.sedeJULIACAen_ES
dc.formatapplication/pdfen_ES
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12840/7082
dc.language.isospaen_ES
dc.publisherUniversidad Peruana Uniónen_ES
dc.publisher.countryPEen_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/es/*
dc.subjectAutoeficaciaen_ES
dc.subjectEngagementen_ES
dc.subjectMotivación laboralen_ES
dc.subjectMunicipalidaden_ES
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04en_ES
dc.titleAutoeficacia y motivación laboral como predictores del engagement en funcionarios públicos de una municipalidad peruanaen_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisen_ES
renati.advisor.dni48815907
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-1375-8756en_ES
renati.author.dni70135158
renati.author.dni70074343
renati.author.dni77271223
renati.discipline413316en_ES
renati.jurorTorres Miranda, Julio Samuel
renati.jurorCruz Mamani, Wilson
renati.jurorMeza Revatta, Lucas Fernando
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalen_ES
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisen_ES
thesis.degree.disciplineAdministración y Negocios Internacionalesen_ES
thesis.degree.grantorUniversidad Peruana Unión. Facultad de Ciencias Empresarialesen_ES
thesis.degree.nameLicenciado en Administración y Negocios Internacionalesen_ES

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