Síndrome de Burnout y la funcionalidad familiar en el personal de enfermería de un hospital público, Juliaca - 2024
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Fecha
2024-12-23
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Editor
Universidad Peruana Unión
Resumen
Introducción: La OMS y la OIT han instado a acciones específicas para abordar los problemas de salud mental en el trabajo. La depresión y la ansiedad afectan la vida de las personas, provocando que pierdan su trabajo y costándole a la economía mundial la asombrosa cifra de 1 billón de dólares (1). Objetivo: Determinar la correlación entre el síndrome burnout y el funcionamiento familiar, en el personal de enfermería del hospital Carlos Monje Medrano, Juliaca – 2024. Metodología: El enfoque utilizado en este estudio es de naturaleza cuantitativa, descriptiva y correlacional. Diseño no experimental transversal sin experimentación con una muestra de 152 enfermeras. Se aplicó el cuestionario Maslach Burnout Inventory Human Services Survey al personal de salud y el apgar familiar. Las variables se analizaron mediante estadística descriptiva y correlacional, utilizándose la prueba de normalidad y la correlación rho de Spearman para determinar su correlación. Resultados: Se encontró que un 56,6% como un nivel medio de Síndrome de burnout y en lo que respecta a la funcionalidad dentro del entorno familiar un 40,8% de las personas evaluadas muestra síntomas de una disfunción leve, según la dimensión de agotamiento emocional con un porcentaje de 53,9% es de un nivel bajo, según la dimensión de la despersonalización el 44,1% es de un nivel medio, según la dimensión de la realización personal con un porcentaje de 39,5% es de un nivel bajo. Conclusión: Se encontró una relación significativa entre las variables síndrome burnout y la variable funcionalidad familiar, en el personal de enfermería del hospital Carlos Monje Medrano, Juliaca – 2024.
Descripción
Palabras clave
Burnout, Enfermería, Funcionalidad familiar