Clima Laboral y engagement de los docentes en la Institución Educativa Adventista Americana de Juliaca, 2019
| dc.contributor.advisor | Ortiz Guillen, Dante | |
| dc.contributor.author | Hinostroza Martinez, Cleofe Nerida | |
| dc.date.accessioned | 2021-07-23T22:38:16Z | |
| dc.date.available | 2021-07-23T22:38:16Z | |
| dc.date.issued | 2020-10-01 | |
| dc.description.abstract | La presente investigación buscó determinar la relación existente entre el clima laboral y el engagement de los docentes en la Institución Educativa Adventista Americana de Juliaca en el año 2019, mediante un estudio de enfoque cuantitativo de nivel descriptivo - correlacional. Se aplicaron instrumentos de medición adaptados al contexto nacional (cuestionarios) para las variables clima laboral (Chávez y Ponce, 2014) y engagement (Vargas, 2018), utilizando como muestra censal a 52 docentes. Los resultados descriptivos muestran una calificación del clima laboral bueno en un 21.15% y regular en un 78.85%, un nivel alto engagement un 42.31% y medio en un 57.69%; el análisis de correlación de Spearman arrojó un resultado significante entre las variables y las dimensiones. Se concluye que el clima laboral se relaciona de forma significativa y positiva con el engagement de los docentes y que a nivel de dimensiones esta relación es de nivel regular para el valor y la absorción. | en_ES |
| dc.description.escuela | Escuela Profesional de Administración | en_ES |
| dc.description.lineadeinvestigacion | Talento humano | en_ES |
| dc.description.sede | JULIACA | en_ES |
| dc.format | application/pdf | en_ES |
| dc.identifier.uri | http://repositorio.upeu.edu.pe/handle/20.500.12840/4612 | |
| dc.language.iso | spa | |
| dc.publisher | Universidad Peruana Unión | en_ES |
| dc.publisher.country | PE | en_ES |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | en_ES |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/es/ | * |
| dc.subject | Clima laboral | en_ES |
| dc.subject | Engagement | en_ES |
| dc.subject | Relación | en_ES |
| dc.subject.ocde | http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | en_ES |
| dc.title | Clima Laboral y engagement de los docentes en la Institución Educativa Adventista Americana de Juliaca, 2019 | en_ES |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | en_ES |
| renati.advisor.dni | 29562729 | |
| renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-2474-6208 | en_ES |
| renati.author.dni | 46087232 | |
| renati.discipline | 413316 | en_ES |
| renati.juror | Vargas Martinez, Amed | |
| renati.juror | Torres Miranda, Julio Samuel | |
| renati.juror | Choque Pilco, Ruth Gladys | |
| renati.juror | Coaquira Puma, Kukuli Ana | |
| renati.level | http://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesional | en_ES |
| renati.type | http://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | en_ES |
| thesis.degree.discipline | Administración y Negocios Internacionales | en_ES |
| thesis.degree.grantor | Universidad Peruana Unión. Facultad de Ciencias Empresariales | en_ES |
| thesis.degree.name | Licenciada en Administración y Negocios Internacionales | en_ES |
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