Factores condicionantes relacionados a la aceptación al cambio en la organización de los Servicios de Enfermería de un Hospital de EsSalud de Lima, 2025

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dc.contributor.advisorParedes Aguirre de Beltrán, María Angela
dc.contributor.authorAcevedo Ponce, Esther Gregoria
dc.date.accessioned2025-03-26T16:39:13Z
dc.date.available2025-03-26T16:39:13Z
dc.date.issued2025-03-26
dc.description.abstractEl cambio en el área de salud es una necesidad frente a los nuevo suceso administrativos y asistenciales que afectan la salud mundial. Estudios realizados refieren que hay un impacto bueno y positivo en los trabajadores de salud, pero no todos los trabajadores de salud apuestan por el cambio, así lo confirma el estudio que presentó Bautista (2023) que manifiesta que en el Perú están ausentes los cambios organizacionales que sin duda afecta las políticas de desarrollo en todos los sistemas de salud. El objetivo del estudio será determinar la relación entre los factores condicionantes y la aceptación al cambio en los servicios de enfermería de un Hospital de EsSalud de Lima. Este hospital tiene una población de profesionales de enfermería de 91 personas, que después de aplicar la fórmula requerida se quedó con una muestra de 72 profesionales de enfermería que cumplían con los criterios de inclusión y exclusión. Este es un estudio descriptivo correlación con su respectiva hipótesis. Se aplicará un cuestionario y el instrumento elaborado por Poggio (2020) sin embargo, se hizo adecuaciones a la realidad de los hospitales de EsSalud de Lima. Para seguir el rigor científico se hizo la prueba de confiabilidad resultando con un valor de 0.74 y la prueba de validación con un valor de 0.85 lo que significa que ambos datos cumplen con el rango de confiabilidad. Se utilizará el programa SPSS versión 21. Además, se tendrá en cuenta las reglas éticas cristianas.
dc.description.escuelaEscuela de Posgrado
dc.description.lineadeinvestigacionCuidado humano y gestión del cuidado
dc.description.sedeLima
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12840/8590
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Peruana Unión
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
dc.subjectFactores condicionantes
dc.subjectCambio organizacional
dc.subjectProfesionales de enfermería
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03
dc.titleFactores condicionantes relacionados a la aceptación al cambio en la organización de los Servicios de Enfermería de un Hospital de EsSalud de Lima, 2025
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
renati.advisor.dni06960477
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0003-0687-4609
renati.author.dni06973212
renati.discipline419159
renati.jurorReinoso Huerta, María Guima
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloSegundaEspecialidad
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoAcademico
thesis.degree.disciplineSegunda Especialidad de Enfermería en Administración y Gestión
thesis.degree.grantorUniversidad Peruana Unión. Unidad de Posgrado de Ciencias de la Salud
thesis.degree.nameSegunda Especialidad Profesional de Enfermería: Administración y Gestión

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