Políticas   Declaración de Budapest  
 

Descripción del desempeño laboral y sus factores

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dc.contributor.advisorUmeres Mena, Edwin
dc.contributor.authorSandoval Yupaiccana, Susan Kelly
dc.contributor.authorQuispe Felipe, Yessica
dc.date.accessioned2019-12-11T23:35:47Z
dc.date.available2019-12-11T23:35:47Z
dc.date.issued2019-12-01
dc.description.abstractDe acuerdo a los resultados revisados, la presente investigación tiene como objetivo conocer el desempeño laboral y los factores internos y externos que intervienen en el rendimiento individual y grupal de los colaboradores dentro de la organización. El uso de diferentes instrumentos nos permite recabar la información suficiente para identificar los factores que intervienen en el rendimiento satisfactorio de los colaboradores, además sirve como apoyo en la toma de decisiones para realizar el alineamiento de las labores del día a día en el logro de los objetivos. Realizar la descripción del desempeño laboral y sus factores permite elaborar una mejor planificación del talento humano y planes de desarrollo orientados a obtener resultados de aplicación inmediata en el desarrollo del estudio de la actitud, personalidad, percepción y aprendizaje, para poder obtener un correcto desempeño laboral. Estos resultados se interpretaron con el apoyo del marco teórico, realizando una valorización de las características de los parámetros de interés, para alcanzar los conocimientos e información necesaria para desarrollar un trabajo adecuado. De acuerdo a la información revisada de los diferentes autores se puede concluir la importancia que tiene el desempeño laboral en relación a los factores, actitudes, aptitudes que presenten cada uno de los trabajadores dentro de la organizaciónen_ES
dc.description.escuelaEscuela Profesional de Administraciónen_ES
dc.description.lineadeinvestigacionTalento Humanoen_ES
dc.description.sedeLIMAen_ES
dc.description.uriTrabajo de investigaciónen_ES
dc.formatapplication/pdfen_ES
dc.identifier.urihttp://repositorio.upeu.edu.pe/handle/20.500.12840/2656
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Peruana Uniónen_ES
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccessen_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by/3.0/es/*
dc.sourceUniversidad Peruana Uniónen_ES
dc.sourceRepositorio Institucional - UPEUen_ES
dc.subjectDesempeño laboralen_ES
dc.subjectTalento humanoen_ES
dc.subjectOrganizaciónen_ES
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
dc.titleDescripción del desempeño laboral y sus factoresen_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisen_ES
thesis.degree.disciplineAdministración y Negocios Internacionalesen_ES
thesis.degree.grantorUniversidad Peruana Unión. Facultad de Ciencias Empresarialesen_ES
thesis.degree.levelBachilleren_ES
thesis.degree.nameBachiller en Administración y Negocios Internacionalesen_ES

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