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Propuesta de Gestión del Clima Institucional, según el modelo Litwin y Stringer, en la Institución Educativa María Auxiliadora, Provincia de Huanta, 2018

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dc.contributor.advisorBullón Solís, Omar
dc.contributor.authorAbad Morales, Sandra Milagros
dc.date.accessioned2019-03-27T21:35:17Z
dc.date.available2019-03-27T21:35:17Z
dc.date.issued2018-08-17
dc.description.abstractEl informe tiene como objetivo desarrollar una propuesta de gestión institucional basado en las dimensiones convivencia, motivación, organización y apoyo; que conlleve a mejorar la gestión del talento humano de la institución. Se basó en los estudios de Litwin y Stringer, autores que desarrollaron un modelo para el estudio del clima institucional las de organizaciones. El informe se desarrolló a nivel descriptivo con un enfoque cuantitativo y no experimental. Se realizó un diagnóstico preliminar encuestando a los miembros de la institución acerca de su satisfacción con el clima institucional vivido. Las preguntas se agruparon por dimensiones convivencia, motivación, y apoyo obtenido una información que muestra una alta aprobación en tres dimensiones y la más débil fue identificada como la dimensión organización. Por lo tanto, luego del análisis, se proponen estrategias de mejora para la gestión del clima institucional a través de planes de acción con el fin de mejorar el ambiente laboral de la institución.en_ES
dc.description.escuelaEscuela Profesional de Administraciónen_ES
dc.description.lineadeinvestigacionRecursos Humanosen_ES
dc.description.sedeLIMAen_ES
dc.description.uriTrabajo de suficiencia profesionalen_ES
dc.formatapplication/pdfen_ES
dc.identifier.urihttp://repositorio.upeu.edu.pe/handle/20.500.12840/1700
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Peruana Uniónen_ES
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by/3.0/es/*
dc.sourceUniversidad Peruana Uniónen_ES
dc.sourceRepositorio Institucional - UPEUen_ES
dc.subjectClima Institucionalen_ES
dc.subjectConvivenciaen_ES
dc.subjectMotivaciónen_ES
dc.subjectOrganizaciónen_ES
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.00.41
dc.titlePropuesta de Gestión del Clima Institucional, según el modelo Litwin y Stringer, en la Institución Educativa María Auxiliadora, Provincia de Huanta, 2018en_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisen_ES
thesis.degree.disciplineAdministración y Negocios Internacionalesen_ES
thesis.degree.grantorUniversidad Peruana Unión. Facultad de Ciencias Empresarialesen_ES
thesis.degree.levelTítulo Profesionalen_ES
thesis.degree.nameLicenciado en Administración y Negocios Internacionalesen_ES

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