Empowerment y su relación con el compromiso organizacional en los colaboradores de la Empresa Regional de Servicio Público de Electricidad del Oriente S.A
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Fecha
2022-07-14
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Editor
Universidad Peruana Unión
Resumen
Objetivo: Determinar la relación que existe entre el Empowerment y compromiso organizacional en los colaboradores de la Empresa Regional de Servicio Público de Electricidad del Oriente S.A. Método: Se desarrolló una investigación de enfoque cuantitativo, de nivel descriptivo - correlacional, con diseño de investigación no experimental de corte transversal. La muestra estuvo conformada por 107 trabajadores. Para recolectar los datos aplicamos la técnica de encuestas Resultados: demuestran la existencia de una correlación positiva, de magnitud moderada y estadísticamente significativa (Rho = .697, p < .01).
Descripción
Palabras clave
Empowerment, Compromiso organizacional, Objetivos organizacionales