Relación entre el clima organizacional y satisfacción laboral de los trabajadores en la Unidad Educativa Particular Adventista del Ecuador,2016

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dc.contributor.advisorBailón Miranda, Yanet Kelita
dc.contributor.authorVele Suárez, Ximena Raquel
dc.date.accessioned2018-06-07T17:53:06Z
dc.date.accessioned2018-12-07T15:56:19Z
dc.date.accessioned2019-01-04T16:47:34Z
dc.date.available2018-06-07T17:53:06Z
dc.date.available2018-12-07T15:56:19Z
dc.date.available2019-01-04T16:47:34Z
dc.date.issued2017-10-03
dc.description.abstractEl objetivo de la investigación fue establecer la relación entre el Clima Organizacional y la Satisfacción Laboral de los trabajadores en la Unidad Educativa Particular Adventista del Ecuador. El alcance del estudio correspondió al tipo descriptivo y correlacional. Se determinó como muestra el total de la población conformada por 105 trabajadores. Para la recolección de datos se aplicaron los cuestionarios de Clima Organizacional de Litwin y Stinger (1968) y el de Satisfacción Laboral S20 de Meliá y Peiró (1989). Los resultados mostraron que existió una moderada correlación entre las variables Clima Organizacional y Satisfacción Laboral (r=0,493**). Además, se encontró una relación moderada entre las dimensiones estructura (r=0,583**), recompensas (r=0,466**) y relaciones (r=0,641**). Adicionalmente, se encontró una relación escasa entre las dimensiones responsabilidad (r=-0,054), desafíos (r=0,258**), cooperación (r=0,235*), estándares (r=0,384**), conflictos (r=0,327**) e identidad (r=0,215*).es_ES
dc.description.escuelaEscuela de Posgrado Unidad de Ciencias Empresarialeses_ES
dc.description.lineadeinvestigacionComportamiento Organizacionales_ES
dc.description.sedeLIMAen_ES
dc.description.uriTesisen_ES
dc.formatapplication/pdfen_ES
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12840/1133
dc.language.isospaes_ES
dc.publisherUniversidad Peruana Uniónes_ES
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by/2.5/pe/*
dc.sourceUniversidad Peruana Uniónes_ES
dc.sourceRepositorio Institucional - UPEUes_ES
dc.subjectClima organizacionales_ES
dc.subjectSatisfacción laborales_ES
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
dc.titleRelación entre el clima organizacional y satisfacción laboral de los trabajadores en la Unidad Educativa Particular Adventista del Ecuador,2016es_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_ES
renati.advisor.dni10643317
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-1982-5278
thesis.degree.disciplineMaestría en Administración de Negocios con Mención en Gestión Empresariales_ES
thesis.degree.grantorUniversidad Peruana Unión. Unidad de Posgrado de Ciencias Empresariales
thesis.degree.levelMaestría
thesis.degree.nameMagíster en Administración de Negocios con Mención en Gestión Empresariales_ES

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