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Relaciones interpersonales y rendimiento laboral en profesionales de enfermería del Servicio de Emergencia del Hospital II-1 de Rioja

Vista sencilla de ítem
dc.contributor.advisorDiaz Orihuela, Maria Magdalena
dc.contributor.authorBriones Zambrano, Miriam Janet
dc.contributor.authorPerez Tuesta, Karen Paola
dc.date.accessioned2025-01-29T16:40:21Z
dc.date.available2025-01-29T16:40:21Z
dc.date.issued2024-12-10
dc.description.abstractEl objetivo principal de esta investigación será explorar la relación en cuanto a las Relaciones interpersonales y Rendimiento Laboral del personal de enfermería del Servicio de Emergencia del Hospital II-1 de Rioja, el método de investigación será de enfoque cuantitativo de alcance correlacional, de corte transversal y diseño no experimental, la población de estudio estará conformada por 30 profesionales del servicio de emergencia, para ello se utilizará dos cuestionario los mismos que fueron validados por juicio de expertos y la confiabilidad por el Alfa de Cronbach obteniendo para las variables uno y dos el valor de 0.95 y 0.94 respectivamente. Frente a la escala de actitudes sobre la relaciones interpersonales, el primero estuvo conformado por 32 ítems dividido en 4 dimensiones, manejo de la comunicación, ambiente de colaboración, actitudes socioafectivas, resolución de conflictos, el segundo estuvo conformado por 21 ítems dividido en 4 dimensiones, calidad laboral, trabajo en equipo, eficacia laboral, eficiencia laboral, para la puntuación general se sumaron las sumatorias subtotales de cada dimensión y para evaluación final fue en los siguientes rangos, nunca, casi nunca, a veces, casi siempre y siempre.
dc.description.escuelaEscuela de Posgrado
dc.description.lineadeinvestigacionCuidado humano y gestión del cuidado
dc.description.sedeLima
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.urihttp://repositorio.upeu.edu.pe/handle/20.500.12840/8427
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Peruana Unión
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/
dc.subjectRendimiento laboral
dc.subjectRelaciones interpersonales
dc.subjectEnfermería
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03
dc.titleRelaciones interpersonales y rendimiento laboral en profesionales de enfermería del Servicio de Emergencia del Hospital II-1 de Rioja
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
renati.advisor.dni42882799
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-7779-4852
renati.author.dni71116722
renati.author.dni71587091
renati.discipline021069
renati.jurorMescua Fasanando, Katherine
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloSegundaEspecialidad
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoAcademico
thesis.degree.disciplineSegunda Especialidad de Enfermería en Emergencias y Desastres
thesis.degree.grantorUniversidad Peruana Unión. Unidad de Posgrado de Ciencias de la Salud
thesis.degree.nameSegunda Especialidad Profesional de Enfermería: Emergencias y Desastres

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