Políticas   Declaración de Budapest  
 

Apoyo organizacional percibido y compromiso organizacional en trabajadores del área de producción de una empresa manufacturera de calzado de Lima Este

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dc.contributor.advisorCárdenas Mau, Juan José
dc.contributor.authorApaza Pinto, Dánica Mariajesús
dc.contributor.authorBecerra Solano, Brenda Nicol
dc.date.accessioned2019-03-25T16:02:57Z
dc.date.available2019-03-25T16:02:57Z
dc.date.issued2019-02-26
dc.description.abstractLa presente investigación tiene como objetivo determinar si existe relación significativa entre apoyo organizacional percibido y compromiso organizacional en trabajadores del área de producción de una empresa manufacturera de calzado de Lima Este. Los instrumentos de medición utilizados fueron la versión abreviada de la Escala de Apoyo Organizacional Percibido traducida por Ortega (2003) y la versión revisada del Cuestionario de Compromiso Organizacional adaptada al castellano por Ortega y Martin (2003). El diseño de este estudio es correlacional, de corte transversal y no experimental ya que no se manipuló la muestra, la cual estuvo conformada por 290 trabajadores del área de producción. Los resultados evidenciaron la existencia de una relación positiva, fuerte y altamente significativa entre apoyo organizacional percibido y compromiso organizacional (rho = .624**, p< 0.00) , hallándose resultados similares con las dimensiones del compromiso organizacional. Se concluye que los trabajadores que perciben una mayor preocupaciónen_ES
dc.description.escuelaEscuela Profesional de Psicologíaen_ES
dc.description.lineadeinvestigacionPsicologiaen_ES
dc.description.sedeLIMAen_ES
dc.description.uriTesisen_ES
dc.formatapplication/pdfen_ES
dc.identifier.urihttp://repositorio.upeu.edu.pe/handle/20.500.12840/1693
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Peruana Uniónen_ES
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by/3.0/es/*
dc.sourceUniversidad Peruana Uniónen_ES
dc.sourceRepositorio Institucional - UPEUen_ES
dc.subjectApoyo organizacional percibidoen_ES
dc.subjectCompromiso organizacionalen_ES
dc.subjectEmpresa manufactureraen_ES
dc.subjectTrabajadoresen_ES
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00
dc.titleApoyo organizacional percibido y compromiso organizacional en trabajadores del área de producción de una empresa manufacturera de calzado de Lima Esteen_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisen_ES
thesis.degree.disciplinePsicologíaen_ES
thesis.degree.grantorUniversidad Peruana Unión. Facultad de Ciencias de la Saluden_ES
thesis.degree.levelTítulo Profesionalen_ES
thesis.degree.namePsicólogaen_ES

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