Políticas   Declaración de Budapest  
 

Relación entre la satisfacción laboral y la productividad de los colaboradores de la Municipalidad Provincial Rodríguez de Mendoza, año 2020

Vista sencilla de ítem
dc.contributor.advisorSánchez Salazar, Jhin Ciro
dc.contributor.authorMartínez Peralta, Mileni
dc.date.accessioned2021-03-04T22:18:19Z
dc.date.available2021-03-04T22:18:19Z
dc.date.issued2020-12-21
dc.description.abstractLa presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación entre la satisfacción laboral y la productividad de los colaboradores de la Municipalidad provincial de Rodríguez de Mendoza, año 2020; se empleó un estudio de diseño no experimental y nivel correlacional, con una población de 81 personas, a quien se les aplicó la técnica de la encuesta, siendo los instrumentos, dos cuestionarios que midieron a las variables en estudio. Entre los resultados se evidenció que el 9% de los colaboradores a veces están satisfechos laboralmente, un 54% casi siempre y un 37% siempre. Asimismo, con respecto a las dimensiones, el 86% indica que siempre tiene identidad con la institución, un 49% casi siempre está de acuerdo con las políticas administrativas, un 85% está casi siempre de acuerdo con las condiciones físicas y/o materiales, un 32% casi nunca está de acuerdo con los beneficios laborales y/o remuneraciones y un 81% siempre está de acuerdo en la relación con la autoridad. Así mismo, el 1% de los colaboradores a veces es productivo, un 21% casi siempre y el 78% siempre. En cuanto a las dimensiones, el 75% siempre presenta verificación de la disposición, el 40% casi siempre tiene verificación del equipo y un 88% siempre tiene verificación de los procedimientos. Se concluye que existe relación significativa de grado moderado entre satisfacción laboral y productividad de los colaboradores (p<0.05, rho=0.415).en_ES
dc.description.escuelaEscuela Profesional de Administraciónen_ES
dc.description.lineadeinvestigacionComportamiento organizacionalen_ES
dc.description.sedeTARAPOTOen_ES
dc.formatapplication/pdfen_ES
dc.identifier.urihttp://repositorio.upeu.edu.pe/handle/20.500.12840/4279
dc.language.isospa
dc.publisherUniversidad Peruana Uniónen_ES
dc.publisher.countryPEen_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_ES
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by/3.0/es/*
dc.subjectBeneficios laboralesen_ES
dc.subjectIdentidad educativaen_ES
dc.subjectProductividaden_ES
dc.subjectSatisfacción laboralen_ES
dc.subject.ocdehttp://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04en_ES
dc.titleRelación entre la satisfacción laboral y la productividad de los colaboradores de la Municipalidad Provincial Rodríguez de Mendoza, año 2020en_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisen_ES
renati.advisor.dni70930342
renati.author.dni74758716
renati.discipline413036en_ES
renati.jurorSiles Nates, Mario Manuel
renati.jurorCruz Tarrillo, Jose Joel
renati.jurorTroya Palomino, David
renati.jurorGuillen Lopez, Kelita
renati.jurorSánchez Salazar, Jhin Ciro
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesionalen_ES
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisen_ES
thesis.degree.disciplineAdministración con Mención en Gestión Empresarialen_ES
thesis.degree.grantorUniversidad Peruana Unión. Facultad de Ciencias Empresarialesen_ES
thesis.degree.nameLicenciada en Administración con Mención en Gestión Empresarialen_ES

Archivos

Bloque original
Mostrando 1 - 1 de 1
Miniatura
Nombre:
Mileni_Tesis_Licenciatura_2020.pdf
Tamaño:
2.36 MB
Formato:
Adobe Portable Document Format
Descripción:
Descargar
Bloque de licencias
Mostrando 1 - 1 de 1
No hay miniatura disponible
Nombre:
license.txt
Tamaño:
1.71 KB
Formato:
Item-specific license agreed upon to submission
Descripción:
Descargar

Colecciones

Administración con mención en Gestión Empresarial