Evaluación de riesgos disergonómicos en personal administrativo de la EPS, oficina zonal san José de Sisa, mediante método R.O.S.A, 2025

Abstract

El estudio tuvo como objetivo evaluar los riesgos disergonómicos en el personal administrativo de la Oficina Zonal de San José de Sisa de EMAPA San Martín S.A. durante el año 2025, utilizando el método ROSA. La investigación fue de enfoque cuantitativo, diseño descriptivo y corte transversal, considerando como muestra a los 13 trabajadores de la institución, lo que permitió analizar integralmente las condiciones ergonómicas del entorno laboral. Los resultados evidenciaron la presencia de riesgos disergonómicos significativos, principalmente asociados al inadecuado diseño del puesto de trabajo. Se identificó que el 100 % de los trabajadores presenta una altura incorrecta del asiento, además de deficiencias en la profundidad y falta de regulabilidad del mobiliario. Asimismo, se observaron problemas como espacio insuficiente para las piernas, superficies de trabajo elevadas y pantallas ubicadas lateralmente, lo que genera posturas forzadas y tensión cervical. En relación con los periféricos, se detectaron posturas inadecuadas en el uso del mouse y teclado, destacando la extensión y desviación de las muñecas en la mayoría de los trabajadores, incrementando el riesgo de trastornos musculoesqueléticos. No obstante, se identificaron algunas condiciones favorables, como el uso adecuado del teléfono sin inclinación del cuello. El análisis final mostró que el 76.92 % de los trabajadores presenta un nivel de riesgo alto y el 23.08 % un nivel muy alto, requiriendo intervención ergonómica. Se concluye que los riesgos están más relacionados con el diseño del puesto que con el tiempo de exposición, evidenciando la necesidad de implementar mejoras ergonómicas para proteger la salud laboral.